Will Schutz (1925-2002)


Schutz, Will/Den goda organisationen POD : Print on demand

en modell för utveckling av människor, grupper och organisationer

Schutz, Will/Den goda organisationen POD : Print on demand av Will Schutz

Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
470 kr +55 kr frakt
Totalt 525 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
ISBN: 9789127822313

Omfång: 288 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 1997-05-06

Översättare: Bengtsson, Niclas

Förlagets information

Den amerikanske psykologen Will Schultz menar att alla management-modeller är dömda att misslyckas om de inte prövats i verkligheten. Hans utvecklingsmetod och filosofi – The Human Element – bygger på över 40 års erfarenhet och forskning, och har med framgång använts på IBM, Coca-Cola, Världsbanken, Telia och andra organisationer och företag. Grundtanken är att ett team fungerar maximalt först när alla medlemmar – inklusive cheferna – tar ansvar för sina känslor och vågar tala sanning. Det låter självklart men kan vara nog så svårt, i synnerhet i tider då många är rädda för att mista jobbet.

Den goda organisationen innehåller skattningsinstrument och andra övningar som syftar till att öka vår medvetenhet, arbeta bort vår rädsla för konflikter och våra svårigheter att avsluta projekt. Resultaten är entydigt positiva. Medarbetare som ökar sin självkännedom och självaktning blir effektivare. Det gynnar i sin tur hela gruppen och hela organisationen.

Will Schultz, Ph. D, idag ledare för Will Schultz Associates, har undervisat vid Harvard-, Berkeley- och Chicagouniversiteten och vid Albert Einstein Medical School. Förutom avhandlingen om hans erkända FIRO-teori från 1958 är han författare till åtta böcker, bland dem The Truth Option.

Denna titel är en beställningsvara, vilket innebär att den trycks först när en order läggs. Leveranstid är 5-8 vardagar. I övrigt är det ingen skillnad mot andra tryckta böcker. 

Information från Bokliv

Om Schutz, Will/Den goda organisationen POD : Print on demand av Will Schutz

Utvecklingsmetoder för effektiva organisationer

Boken Schutz, Will/Den goda organisationen POD : Print on demand : en modell för utveckling av människor, grupper och organisationer behandlar hur organisationer kan förbättra sin funktion genom att öka medarbetares självkännedom och ansvarstagande.

Företagsekonomi och personalutveckling

Will Schultz, en amerikansk psykolog, presenterar sin filosofi och metod, The Human Element, som bygger på över 40 års erfarenhet och forskning. Han menar att alla management-modeller misslyckas om de inte prövas i verkligheten. Bokens innehåll inkluderar skattningsinstrument och övningar som syftar till att öka medvetenheten och minska rädslan för konflikter.

Organisation och administration i praktiken

Schultz påpekar att ett team fungerar optimalt när alla medlemmar, inklusive chefer, tar ansvar för sina känslor och vågar tala sanning. Denna insikt är central för att nå positiva resultat inom organisationer.

Om boken

Boken är ett häftat band och innehåller 288 sidor. Den publicerades av Natur & Kultur Läromedel och Akademi den 6 maj 1997. Denna titel är en beställningsvara och trycks först vid beställning, med en leveranstid på 5-8 vardagar.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Schutz, Will/Den goda organisationen POD : Print on demand av Will Schutz

Boken behandlar hur organisationer kan förbättra sin funktion genom att öka medarbetares självkännedom och ansvarstagande.

Centrala teman inkluderar utvecklingsmetoder för effektiva organisationer, företagsekonomi, personalutveckling samt vikten av ansvar och ärlighet inom team.

Boken är ett häftat band med 288 sidor, publicerad av Natur & Kultur Läromedel och Akademi den 6 maj 1997, och är en beställningsvara som trycks vid beställning med en leveranstid på 5-8 vardagar.

Du gillar nog också ...

Senast besökt