Westin, Göran ; Lagercrantz, Johan : Anställnings- och Konsultavtal – en del av Kontraktshandboken.se

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Westin, Göran ; Lagercrantz, Johan
Anställnings- och Konsultavtal – en del av Kontraktshandboken.se

BoklivArtikelnr: 9789172239548

Bok om anställnings- och konsultavtal. Utgiven av Jure Förlag, 429 sidor, häftad. Innehåller modellavtal och kommentarer på klausulnivå.

Övergripande kommentarer för olika avtalstyper.
Innehåller modellavtal och avtalssmallar på svenska och engelska.
Utgiven som häftad utgåva av Jure Förlag.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom 3-8 vardagar.

Bindning: Häftad

Bokförlag: Jure Förlag
Omfång: 429 s. | Språk: Svenska

Förlagets information

Anställda och konsulter/uppdragstagare har ofta likartade arbetsuppgifter men behandlas helt olika ur rättslig synpunkt. Anställningsavtalet och arbetstagarens rättigheter och skyldigheter kringgärdas av lagar och regler i stort och smått medan reglering av konsulters och andra uppdragstagares verksamhet i stort sett saknas. Boken som utgör en del av Kontraktshandboken.se innehåller en övergripande kommentar för varje avtalstyp och ett stort antal modellavtal/avtalsmallar, kommenterade på klausulnivå. Den är uppdelad i följande fyra avsnitt: 1. Anställningsavtal Kapitlet inleds med en översiktlig beskrivning av de lagar och den praxis som påverkar utformningen av ett anställningsavtal och behandlar i övrigt bl.a. avtalspraxis och förhandlingsmodeller för olika kategorier av anställda. Här presenteras sammanlagt sju modellavtal på svenska och engelska. 2. Konsult-, uppdrags- och sponsoravtal Under rubriken behandlas konsultavtal och andra typer av uppdragsavtal. Lagstiftning på området saknas varför ledning får sökas i en tämligen outvecklad praxis, allmänna kontraktsrättsliga principer och analog tillämpning av annan lagstiftning, t.ex. kommissionslagen. Kapitlet kompletteras med åtta modellavtal för konsult-, uppdrags- och sponsoravtal på svenska och engelska. 3. Sekretess och sekretessavtal I ett fristående avsnitt behandlas sekretessfrågor som i allmänhet aktualiseras vid utformningen av såväl anställnings- som konsultavtal. Här redogörs bl.a. för lagen om företagshemligheter och den praxis som utvecklats på området. I kapitlet presenteras mallar för tre typer av sekretessförbindelser på svenska och engelska. 4. Konkurrens- och rekryteringsförbud Förbud mot konkurrerande verksamhet i form av konkurrensklausuler och konkurrensförbindelser är vanligt förekommande i anställningsavtal med anställda som kommer i kontakt med värdefull know-how. Avtalsskrivaren måste här ta hänsyn till en omfattande rättspraxis och till den överenskommelse om konkurrensklausuler som träffats mellan arbetsmarknadens parter. Även i konsult/uppdragsavtal bör frågan om uppdrag för konkurrenter särskilt beaktas vid avtalsskrivningen. Kapitlet avslutas med två mallar på svenska och engelska omfattande både konkurrens- och s.k. rekryteringsförbud. Boken vänder sig till alla som upprättar, förhandlar eller granskar anställningsavtal och konsultavtal eller andra former av uppdragsavtal. Den ger inte bara information och vägledning om gällande rätts- och avtalspraxis utan förmedlar även råd och tips till parterna i rent affärsmässiga frågor.

Anställnings- och Konsultavtal – en del av Kontraktshandboken.se av Westin, Göran ; Lagercrantz, Johan hittar du under Avtalsrätt inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Rättsväsen Civilrätt Arbets- och socialrätt Anställningsavtal Arbetsrätt Juridik Law Labor contract Labor laws and legislation

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Ytterligare information om Anställnings- och Konsultavtal – en del av Kontraktshandboken.se av Westin, Göran ; Lagercrantz, Johan

Vill du fördjupa dig i arbetsrättens komplexitet och få en klar förståelse för både anställnings- och konsultavtal? Anställnings- och Konsultavtal – en del av Kontraktshandboken.se av Göran Westin och Johan Lagercrantz är en ovärderlig vägledning i detta ämne. Med sin djupgående analys och praktiska modeller erbjuder boken en gedigen grund för alla som arbetar med avtal inom arbetslivet.

Översikt av avtalstyper och deras juridiska ramar

Denna bok är indelad i fyra huvudavsnitt som belyser olika aspekter av anställnings- och konsultavtal. Först presenteras anställningsavtal, där författarna ger en översikt av de lagar och den praxis som påverkar utformningen. Här diskuteras avtalspraxis och förhandlingsmodeller för olika kategorier av anställda, vilket åtföljs av sju modellavtal på både svenska och engelska.

Konsultavtal och andra uppdragsformer

I det andra avsnittet fokuseras på konsult-, uppdrags- och sponsoravtal. Eftersom lagstiftningen på detta område är begränsad, ger författarna vägledning genom att hänvisa till allmänna kontraktsrättsliga principer och annan relevant lagstiftning, såsom kommissionslagen. Åtta modellavtal presenteras för att underlätta användningen av dessa avtalstyper.

Sekretess och konkurrensfrågor

Det tredje avsnittet handlar om sekretess och sekretessavtal, där frågor kring företagshemligheter och deras juridiska implikationer behandlas. Här finns mallar för tre typer av sekretessförbindelser, vilket gör det enklare att hantera dessa viktiga aspekter när avtal skrivs. Det fjärde avsnittet tar upp konkurrens- och rekryteringsförbud, där författarna diskuterar den rättspraxis som påverkar konkurrensklausuler i anställningsavtal och konsultavtal. Även här inkluderas användbara mallar som kan underlätta avtalsskrivningen.

Boken riktar sig till alla som upprättar, förhandlar eller granskar anställnings- och konsultavtal. Den erbjuder inte bara en djupgående analys av gällande rätts- och avtalspraxis, utan ger även praktiska råd och tips som kan vara till stor hjälp i affärssammanhang.