Information om Heppologi : en bok om värderingar och ett kärleksfullt ledarskap av Wahlgren, Ella ; Emdén, Fredrik
En metod för engagerat ledarskap
I Heppologi: en bok om värderingar och ett kärleksfullt ledarskap av Ella Wahlgren och Fredrik Emdén presenteras en innovativ metod för att skapa en positiv arbetsmiljö. Boken fokuserar på hur man kan engagera medarbetare och låta dem vara delaktiga i att forma organisationens värderingar. Genom att införa HEPP, en förkortning för happy, engagerad, personlig och på tå, får läsaren verktyg för att bygga en kultur där alla känner sig sedda och hörda.
Värdegrund och arbetsklimat
Författarna betonar vikten av att gemensamt utforma en värdegrund som alla medarbetare kan ställa sig bakom. Detta skapar inte bara en känsla av samhörighet, utan också en plattform för att hantera förändringar och utmaningar. Genom att låta medarbetarna vara med och besluta om vilka värderingar som ska gälla, främjas en öppenhet som gör att alla kan vara sina autentiska jag på arbetsplatsen. Denna process är långsiktig och fortsätter att leva vidare genom organisationen, oavsett förändringar i ledarskapet.
Praktisk tillämpning av HEPP
Boken riktar sig till alla typer av organisationer som vill förbättra sin arbetsmiljö och öka medarbetarnas engagemang. HEPP-metoden kan tillämpas oavsett bransch och har potential att förbättra både interna relationer och kundbemötande. Genom att förstå och respektera varandras värderingar kan organisationer skapa en mer produktiv och harmonisk arbetsplats där alla strävar mot gemensamma mål.
Ella Wahlgren, som är föreläsare och konsult, delar med sig av sina insikter och erfarenheter från arbetet med att implementera HEPP i olika verksamheter. Fredrik Emdén, journalist och författare med fokus på ledarskap och organisationsutveckling, bidrar med sin expertis för att ge läsarna en djupare förståelse för ämnet. Tillsammans erbjuder de en praktisk och inspirerande guide för alla som vill utveckla sitt ledarskap och skapa en mer värderingsdriven organisation.
