Information om Organization development av W. Warner Burke
Förståelse av organisationsutveckling i Organization development: A process of learning and changing
Denna bok, Organization development: A process of learning and changing, av W. Warner Burke, erbjuder en djupgående analys av hur man kan bemästra och tillämpa principerna för organisationsutveckling. Genom att fokusera på lärande och förändring ger författaren läsarna verktyg för att planera och genomföra effektiva förändringsprocesser inom organisationer.
W. Warner Burkes expertis och perspektiv
W. Warner Burke är professor i psykologi och pedagogik vid Teachers College, Columbia University. Med en gedigen akademisk bakgrund, inklusive en doktorsexamen från University of Texas at Austin, ger han en välgrundad syn på organisationsförändringar och lärande organisationer. Hans insikter är särskilt värdefulla för ledare och beslutsfattare som strävar efter att implementera hållbara förändringar i sina verksamheter.
Innehåll och struktur i boken
Boken omfattar 214 sidor och är limhäftad, vilket gör den lätt att hantera. Den tar upp centrala teman inom organisationsutveckling och företagsledning, och är en del av Addison-Wesleys serie om detta ämne. Med illustrationer och en strukturerad framställning erbjuder den både teoretiska och praktiska perspektiv på hur organisationer kan utvecklas och anpassas till nya utmaningar.
Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i ovanstående maskinellt, delvis ai-genererade information (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
