Information från Bokliv
Om Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi : attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa av Viveka Holm
Rekrytering och företagskultur i fokus
Boken Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi : attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa : ─ attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa behandlar hur företag kan investera i rätt medarbetare och maximera nyttan av dessa investeringar. Genom att arbeta långsiktigt med värderingar och företagskultur kan företag öka sina chanser att lyckas. Boken beskriver metoder och processer för en framgångsrik rekrytering, där teorier kombineras med praktiska exempel.
Rekrytering och anställning
Viveka Holm, författare och personalvetare, delar med sig av sin omfattande erfarenhet inom rekrytering. Hon är en av grundarna till rekryterings- och bemanningsföretaget First Reserve. Boken vänder sig särskilt till chefer och ledare som vill integrera rekrytering i sin affärsstrategi. Längst bak i boken finns även mallar som stödjer läsaren i rekryteringsprocessens olika steg.
Företagskultur och värderingar
Holm betonar vikten av att hitta medarbetare som inte bara har rätt kompetens, utan som också passar in i företagskulturen och kan stå för företagets värderingar. Genom att fokusera på dessa aspekter, kan företag bygga starka team och skapa en positiv arbetsmiljö.
Om boken
Boken är ett häftat band och publicerades av Liber den 7 juli 2017. Den omfattar 125 sidor och är skriven på svenska.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
