Vesa Leppänen : Medarbetardriven innovation inom dagligvaruhandeln
För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Vesa Leppänen (1966-)

Medarbetardriven innovation inom dagligvaruhandeln

Leppänen, Vesa | MEDARBETARDRIVEN INNOVATION INOM DAGLIGVARUHANDELN

BoklivArtikelnr: 9789186980627
Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
336 kr +55 kr frakt
Totalt 391 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Bokbox förlag
ISBN: 9789186980627

Omfång: 289 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2015-06-11

Förlagets information

I Vesa Leppänens nya bok återges erfarenheter av en innovationsgrupp i en större dagligvarubutik. Gruppen bestod av butikschefen, sju anställda och en handledare, och tillämpade en särskild arbetsmodell under två års tid. Författaren beskriver butiken och dess sammanhang, gruppens sammansättning, arbetsmodellen, vilka innovationer som gjordes och deltagarnas erfarenheter.

I Vesa Leppänens nya bok återges erfarenheter av en innovationsgrupp i en större dagligvarubutik. Gruppen bestod av butikschefen, sju anställda och en handledare, och tillämpade en särskild arbetsmodell under två års tid. Författaren beskriver butiken och dess sammanhang, gruppens sammansättning, arbetsmodellen, vilka innovationer som gjordes och deltagarnas erfarenheter. Butiken ingår i en större kedja och är föremål för en omfattande styrning av bland annat sortiment, marknadsföring och ekonomi. En av flera styrmetoder består av regelbundna kontroller i butiken, till exempel av påfyllnadsgrad och varors färskhet, vilket begränsar de anställdas handlingsutrymme. Innovationerna kom därför att handla om sådant som de hade möjlighet att påverka, i synnerhet att utveckla butikens estetiska utformning och den lokala arbetsorganisationen. Deltagarna inhämtade kunskaper och inspiration på flera olika sätt, främst genom samtal med kunder, observationer av kundernas beteenden och reflektioner om egna erfarenheter av att vara kund. Deltagarna ansåg att gruppen skapade ett utrymme för reflektion som inte tidigare funnits i butiken och att gruppens arbete präglades av en tillåtande atmosfär, pratighet och, inte minst, entusiasm och humor. Förutom en detaljerad redovisning av innovationsgruppens arbete, resultat och erfarenheter, diskuteras i boken även hur den använda metoden kan utvecklas för att öka organisationers -innovationsförmåga. VESA LEPPÄNEN är docent vid Sociologiska institutionen, Lunds universitet, och forskar om arbetsorganisation och kundmöten inom olika serviceyrken.

Medarbetardriven innovation inom dagligvaruhandeln av Vesa Leppänen hittar du under Försäljningsorganisation inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Företagsekonomi Ledning - arbetsledning Management: ledarskap och motivation Företagsadministration

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Vesa Leppänen

Information från Bokliv

Om Medarbetardriven innovation inom dagligvaruhandeln av Vesa Leppänen

Innovation och arbetsorganisation i dagligvaruhandeln

Boken Medarbetardriven innovation inom dagligvaruhandeln behandlar erfarenheter från en innovationsgrupp i en större dagligvarubutik. Gruppen, bestående av butikschefen, sju anställda och en handledare, tillämpade en särskild arbetsmodell under två års tid för att främja innovationer inom butiken.

Företagsekonomi och ledarskap

I boken beskriver Vesa Leppänen butikens sammanhang, gruppens sammansättning och den arbetsmodell som användes. Innovationsarbetet fokuserade på aspekter som de anställda kunde påverka, särskilt den estetiska utformningen av butiken och den lokala arbetsorganisationen. Deltagarna hämtade inspiration genom samtal med kunder och observationer av deras beteenden, vilket skapade ett nytt utrymme för reflektion och kreativitet.

Management och innovationsförmåga

Leppänen diskuterar även hur den använda metoden kan utvecklas för att öka organisationers innovationsförmåga. Genom att skapa en tillåtande atmosfär präglad av pratighet och entusiasm, bidrog gruppen till en positiv förändring inom butiken.

Om boken

Boken är ett häftat band och utgiven av Bokbox förlag. Den omfattar 289 sidor och är skriven på svenska. Utgivningsdatumet är den 11 juni 2015.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Medarbetardriven innovation inom dagligvaruhandeln av Vesa Leppänen

Boken behandlar erfarenheter från en innovationsgrupp i en dagligvarubutik som tillämpade en arbetsmodell för att främja innovationer under två års tid.

Temana inkluderar innovation och arbetsorganisation, företagsledning, samt hur en tillåtande atmosfär kan öka innovationsförmågan inom organisationer.

Boken är ett häftat band, utgiven av Bokbox förlag, omfattar 289 sidor, är skriven på svenska och publicerades den 11 juni 2015.

Du gillar nog också ...

Senast besökt