Information om När man måste säga ifrån av Ulla-Carin Hedin
Kritiskt perspektiv på whistleblowing i offentliga organisationer
Ulla-Carin Hedins bok När man måste säga ifrån om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer erbjuder en grundlig analys av de etiska och psykosociala aspekterna av att rapportera oegentligheter inom offentliga institutioner. Med fokus på professionell etik och organisationskultur ger Hedin läsaren insikter i hur anställda navigerar i komplexa situationer där kritik kan leda till både personlig och professionell risk.
Etiska dilemman och arbetsmiljö
Boken belyser vikten av en sund psykosocial arbetsmiljö och hur whistle-blowing kan påverka offentliganställda. Genom att undersöka verkliga exempel och teorier kring institutionell etik och yrkesetik framhäver Hedin de utmaningar som finns i att upprätthålla integritet i en pressad arbetsmiljö.
En viktig bidragande studie
Med sina 240 sidor ger När man måste säga ifrån en viktig och nödvändig diskussion om hur kritik kan hanteras i offentliga organisationer. Boken är i mycket fint antikvariskt skick och är ett värdefullt tillskott för den som vill fördjupa sig i frågor om ekonomi och näringsliv samt etiska dilemman inom offentlig sektor.
Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i ovanstående maskinellt, delvis ai-genererade information (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
