Hedin, Ulla-Carin | NÄR MAN MÅSTE SÄGA IFRÅN : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer

Information från Bokliv

Om När man måste säga ifrån av Ulla-Carin Hedin

Kritik och whistleblowing i offentliga organisationer

Boken När man måste säga ifrån : om kritik och whistleblowing i offentliga organisationer av Ulla-Carin Hedin behandlar ämnen som kritik och whistleblowing inom offentliga organisationer. Den utforskar hur dessa fenomen relaterar till professionell etik och organisationskultur.

Whistle-blowing och yrkesetik

En central del av boken fokuserar på whistle-blowing och dess betydelse för yrkesetik. Hedin diskuterar hur offentligt anställda kan agera i situationer där de upplever oetiska handlingar inom sina organisationer.

Organisationskultur och psykosocial arbetsmiljö

Boken tar även upp hur organisationskultur påverkar den psykosociala arbetsmiljön. Hedin analyserar hur en öppen kultur kan främja kritik och motverka tystnadskultur.

Om detta exemplar från Knorrens antikvariat

Boken är ett förlagsband och publicerades av Natur och kultur 2008. Den omfattar 240 sidor och mäter 14 x 21,5 cm. Exemplaret är i mycket fint antikvariskt skick.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.