Information från Bokliv
Om Uppsägning vid arbetsbrist av Tommy Iseskog
Arbetsrätt och uppsägning vid arbetsbrist
Boken Uppsägning vid arbetsbrist behandlar de juridiska aspekterna av uppsägningar som sker på grund av arbetsbrist. Denna femte upplaga innehåller uppdateringar av nya regler i lagen om anställningsskydd som trädde i kraft den 1 oktober 2022. Fokus ligger på turordning, undantag från turordning och så kallad hyvling, vilket innebär omplacering till sänkt sysselsättningsgrad.
Arbetsrätt: allmänt
Innehållet i boken ger en systematisk och praktisk vägledning kring hur arbetsbrist definieras och tillämpas i arbetsrättsliga sammanhang. Arbetsbrist kan uppstå av olika anledningar, såsom brist på arbete, brist på medel eller brist på vilja från arbetsgivarens sida. Boken är avsedd för dem som behöver förstå de juridiska spelreglerna vid uppsägningar.
Uppsägning
Uppsägningar vid arbetsbrist är en komplex process som kräver noggrannhet och kunskap om gällande lagar. Boken ger läsaren insikter i de rättsliga ramverk som styr denna process och hur man kan navigera i dessa för att säkerställa att uppsägningar sker på ett korrekt och rättssäkert sätt.
Om boken
Boken är häftad och publicerades av Norstedts Juridik. Den omfattar 223 sidor och är skriven på svenska. Utgivningsdatumet är den 3 februari 2023.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
