Iseskog, Tommy | UPPSÄGNING AV PERSONLIGA SKÄL

Boken behandlar juridiska aspekter av uppsägning av anställda av personliga skäl och innehåller uppdaterad rättspraxis.

• Fördjupad kunskap om uppsägning av personliga skäl.

• Uppdaterad med ny rättspraxis och LAS-ålder.

• Utgiven som häftat band.

Beställningsvara. Skickas inom 3-5 vardagar.

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Norstedts Juridik
ISBN: 9789139023029

Omfång: 353 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2020-12-23

Förlagets information

Beskriver de tämligen komplicerade regler som styr hur en arbetsgivare ska bete sig för att följa anställningsskyddslagens krav på saklig grund vid en uppsägning av personliga skäl. I den nya upplagan har ny rättspraxis inarbetats och samtliga kapitel uppdaterats.

Den som är anställd riskerar att bli uppsagd om han eller hon bryter mot någon av de skyldigheter som följer av anställningsavtalet. I anställningen har arbetstagaren åtagit sig att utföra vissa arbetsuppgifter, att följa ordningsregler, att respektera arbetsmiljöregler, att samarbeta och att vara lojal.

I boken Uppsägning av personliga skäl, som nu föreligger i en nionde upplaga, behandlas de juridiska spelregler som gäller när en arbetsgivare vill säga upp ett anställningsavtal av skäl som hänför sig till arbetstagaren personligen eller avskeda arbetstagaren. Den nya upplagan har tillförts ett nytt kapitel om uppsägning vid uppnådd LAS-ålder. Dessutom har ny rättspraxis inarbetats och samtliga kapitel uppdaterats.

TOMMY ISESKOG, universitetslektor och arbetsrätts­expert, är verksam inom det arbetsrättsliga området som författare, föreläsare, konsult och debattör.

Uppsägning av personliga skäl av Tommy Iseskog hittar du under Arbetsrätt inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Tommy Iseskog