Nya LAS-regler 2022 av Tommy Iseskog

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: IJK förlag
ISBN: 9789198636727

Omfång: 260 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2022-07-01

Förlagets information

Lagen om anställningsskydd (LAS) har en politisk sprängkraft som få andra lagar. När någonting ändras i LAS får saken mycket stor uppmärksamhet. De förändringar i LAS som riksdagen fattat beslut om i juni 2022 har beskrivits med överord såsom ”den största förändringen av arbetsrätten i modern tid”. I ljuset av de stora arbetsrättsreformer som har genomförts i Sverige sedan 1974, är det överdrivet (och en aning historielöst) att beskriva lagändringarna i dessa svulstiga ord. De beslutade förändringarna är självfallet viktiga i alla sina detaljer. Särskilt viktiga är regeländringarna beträffande tidsbegränsade anställningar, turordning vid arbetsbrist och tvist om giltigheten av en uppsägning. Härtill kommer att LAS har tillförts nya regler till följd av att EU:s arbetsvillkorsdirektiv har implementerats i svensk rätt. Dessa regler handlar främst om arbetsgivares skyldighet att informera om arbets- och anställningsvillkor. I samband med ändringarna i lagen om anställningsskydd har också förtroendemannalagen, uthyrningslagen och lagen om arbetslöshetsförsäkring förändras på viktiga punkter. I boken Nya LAS-regler 2022 kommenteras de nya reglerna i lagen om anställningsskydd, men också de anslutande förändringarna i förtroendemannalagen, uthyrningslagen och arbetslöshetsreglerna.

Många stora ord (”största arbetsrättsreformen i modern tid”) har använts om de förändringar av lagen om anställningsskydd som Sveriges riksdag i juni 2022 har fattat beslut om. Självfallet kan 2022 års ändringar i lagen om anställningsskydd inte jämställas med LAS-reformen (1974), införandet av medbestämmandelagen (1977) eller arbetsmiljölagen (1978). Samtidigt ska framhållas att de genomförda förändringarna i lagen naturligtvis är viktiga i olika detaljer och för den praktiska verksamheten. De nya och förändrade regler som 2022 införts i lagen om anställningsskydd har två helt olika utgångspunkter. De ovannämnda stora orden om förändringarna hänför sig till regeringens proposition 2021/22:176 – Flexibilitet, anställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden, som antogs av riksdagen i juni 2022. Praktiskt taget parallellt med denna proposition har riksdagen också fattat beslut om proposition 2021/22:151, som handlar om genomförande av EU:s arbetsvillkorsdirektiv. Beslut om dessa sistnämnda regler fattade riksdagen i maj 2022. I den här boken kommenterar jag samtliga ändringar och nyheter i lagen om anställningsskydd, som beslutats under 2022. Båda propositionerna påverkar också en del andra lagar på arbetsrättens område. Jag har valt att i denna skrift kommentera förändringarna i förtroendemannalagen, uthyrningslagen och lagen om arbetsskadeförsäkring, eftersom dessa lagändringar har en direkt koppling till de regelförändringar rörande lagen om anställningsskydd som presenterades i propositionen 2021/22:176. Stockholm i juni 2022 Tommy Iseskog Recensionsutdrag från Bibliotekstjänst BTJ-häfte nr 18, 2022 Lektör: Håkan Rosborg …”EU:s arbetsvillkorsdirektiv som just trätt i drift är också en viktig del i förändringen. Andra svenska lagar som påverkas är Förtroendemannalagen, Uthyrningslagen och Arbetsskadeförsäkringen. Som vanligt i Tommy Iseskogs böcker får vi först en bra historisk tillbakablick med eller utan lagstiftning som resultat. I 14 kapitel får vi en djup genomgång av lagens omfattning, kollektivavtalens inverkan, anställningstid, olika tidsbegränsade anställningar, anställningsvillkor, bisyssla och konkurrerande arbete, uppsägning av personliga skäl respektive arbetsbrist, facklig förtroendeman, inhyrd arbetskraft, arbetslöshetsförsäkring och införande av lagreglerna. Talrika kopplingar till proposition, AD-mål och lagparagrafer fördjupar beskrivningen.”… …”Tydlig innehållsförteckning och omfattande sakregister gör boken lättarbetad. Framställningen är lättförståelig. De här lagförändringarna innebär nödvändig kunskap för alla handläggare av personalfrågor och i Nya LAS-regler 2022 ges idéer om hur olika frågor kan hanteras.”…

Nya LAS-regler 2022 av Tommy Iseskog hittar du under Arbetsrätt inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
arbetsrätt personalpolitik nya LAS-regler lagen om anställningsskydd LAS anställning uppsägning SÄVA Rättsväsen Arbets- och socialrätt Arbetsmiljölagar Sverige. Anställningsskydd

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Tommy Iseskog