Iseskog, Tommy | ATT VARA ANSTÄLLD

Boken ger en översikt av anställningsavtalets rättigheter och skyldigheter för både arbetsgivare och arbetstagare.

• Fjärde reviderade upplagan av Att vara anställd.

• Innehåller viktiga rättigheter och skyldigheter i anställningsrelationer.

• Förlagsband, 2021, lättläst med fylligt sakregister.

Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: IJK förlag
ISBN: 9789198464306

Omfång: 136 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2021-08-02

Förlagets information

En anställning är ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Anställningsavtalet innebär i grunden att arbetstagaren har åtagit sig att utföra arbete och att arbetsgivaren har åtagit sig att betala lön för detta utförda arbete. Ett anställningsavtal innehåller dock mer än ett arbetsåtagande och ett betalningsåtagande. I praktiken bör man – för såväl arbetsgivare som arbetstagare – betona att en anställning är ett avtal om en relation. I den här boken presenterar jag de rättigheter och de skyldig- heter som tillkommer och åvilar en anställd. Min förhoppning är att boken ska kunna bidra till att ge den anställde en ”regel- orienterad” bild av vad en anställning innebär i termer av rättigheter och skyldigheter.

En anställning utgör ett avtal mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. Detta avtal handlar i grunden om att arbetstagaren ska utföra arbete och att arbetsgivaren ska betala lön för det utförda arbetet. Det är dock viktigt – för såväl arbetsgivare som arbetstagare – att känna till att ett anställningsavtal är ett avtal om en relation; oftast en långvarig relation som kan komma att pågå i flera decennier. Mot den här bakgrunden är det av stort intresse och stor praktisk betydelse för varje arbetstagare att känna till de olika rättigheter och skyldigheter som gäller i en anställningsrelation. Om allt detta handlar denna bok, som nu föreligger i en fjärde reviderad upplaga. I den nya upplagan har samtliga kapitel uppdaterats med beaktande av ny lagstiftning och nya intressanta domar från Arbetsdomstolen. Recensionsutdrag från Bibliotekstjänst BTJ-häfte nr 20, 2021 Lektör Håkan Rosborg …”Bokens titel antyder att den vänder sig till arbetstagaren, men beskrivningen är neutral och passar även arbetsgivaren. Genomgången innehåller en mängd belysande AD-mål.”… …”Bokens huvudrubriker är först själva anställningsavtalets innehåll och giltighet med parternas krav på varandra, sedan olika former av anställning och sist en anställnings upphörande. Sakregister och innehållsförteckning är mycket fylliga och underlättar arbetet med boken. Att vara anställd är lättläst med många korta faktaavsnitt med informativa rubriker.”…

Att vara anställd av Tommy Iseskog hittar du under Arbetsrätt inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
arbetsrätt anställning anställningsavtal anställnings upphörande arbetsbrist omplacering turordning Sociala frågor och socialpolitik Arbetsrätt: allmänt Arbets- och socialrätt Arbetsmiljölagar Anställningsavtal Arbetslagstiftning Labor laws and legislation Labor contract

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Tommy Iseskog