Tommy Iseskog : Arbetsrätt och personalpolitik
För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Tommy Iseskog (1950-)

Arbetsrätt och personalpolitik

Arbetsrätt och personalpolitik av Tommy Iseskog

Skick
Förlagsny bok
Förlagsband
Förlagsband: förlagets standardbindning (industribunden), ofta dekorerad eller med tryck på pärm/rygg. (Hård pärm)
400 kr +55 kr frakt
Totalt 455 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 3-5 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: IJK förlag
ISBN: 9789198464399

Omfång: 294 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2019-08-29

Förlagets information

Den här boken handlar om vad och om varför men inte om hur. I boken Arbetsrätt och personalpolitik beskrivs de rättsregler som kräver (med rättsliga sanktioner) personalpolitiska formuleringar och de rättsregler som i olika hänseenden och av olika anledningar i praktiken motiverar sådana formuleringar. Detta handlar om vad. För att kunna formulera rationella personalpolitiska riktlinjer och rutiner utifrån arbetsrätten är det, enligt min uppfattning, nödvändigt att förstå motiv och bakgrund till lagstiftningen. Detta handlar om varför. När vi sedan kommer till hur, kan konstateras att läsaren måste tänka själv. Boken Arbetsrätt och personalpolitik ger argument och inspiration. Den egna reflektionen är dock nödvändig. I annat fall riskerar de personalpolitiska övervägandena att endast bli en form av shopping i en HR-second-handbutik.

Recensionsutdrag från Bibliotekstjänst BTJ-häfte nr 23, 2019 Lektör: Håkan Rosborg "Bokens syfte är att leda in en organisations ansvariga som berörs av arbetsrättens regelverk till rätt väg med hjälp av personalhandläggare. Policy och personalpolitik skall ha stabil grund i organisationen. Författaren menar att personalpolitiken skall ge kunskap om varför den finns och vad den innehåller"... …"Arbetsmiljön är en av grundstenarna och en genomgång börjar i själva sakinnehållet. Den mer sedvanliga arbetsrätten med LAS, MBL, ledigheter, företagshemligheter, visselblåsarlagen m.m. får tillräckligt utrymme. Ett stort avsnitt innehåller väsentliga utdrag från aktuella lagar. Lagtexterna tolkas och förklaras löpande. Sist ges förslag till komplettering av befattningsbeskrivningar för högre ansvarstjänster med vad som gäller personalpolitiskt. Sakregistret är innehållsrikt. Tommy Iseskog har en omfattande utgivning av litteratur inom fackområdet. Hans pedagogiska förklaringssätt gör Arbetsrätt och personalpolitik till en bra kunskapssammanfattning hos personalfolk."...

Arbetsrätt och personalpolitik av Tommy Iseskog hittar du under Arbetsrätt inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Arbetsrätt personalpolitik psykosocial arbetsmiljö arbetsmiljö arbetsmiljöplan diskriminering likabehandling Sociala frågor och socialpolitik Arbetsrätt: allmänt Arbets- och socialrätt Arbetsmiljölagar Labor laws and legislation Lagstiftning Sverige

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Tommy Iseskog

Information från Bokliv

Om Arbetsrätt och personalpolitik av Tommy Iseskog

Arbetsrätt och personalpolitik i organisationer

Boken behandlar arbetsrätt och personalpolitik med fokus på hur dessa ämnen påverkar organisationer och deras ansvariga. Författaren, Tommy Iseskog, erbjuder en pedagogisk genomgång av arbetsrättens regelverk och hur personalhandläggare kan vägleda i dessa frågor.

Arbetsrättens betydelse för organisationer

Iseskog förklarar att arbetsrätten är en grundläggande del av en stabil personalpolitik. Boken innehåller väsentliga utdrag från aktuella lagar som LAS, MBL och visselblåsarlagen, vilka tolkas och förklaras löpande. Genom att ge en djupare förståelse för arbetsmiljön och dess betydelse, syftar boken till att förbereda ansvariga inom organisationer att hantera dessa frågor effektivt.

Personalpolitik och arbetsmiljö

En stor del av boken ägnas åt hur en välfungerande personalpolitik kan skapa en positiv arbetsmiljö. Iseskog framhäver vikten av att policyer är förankrade i organisationens struktur och att de ger klarhet kring varför de existerar. Boken erbjuder även förslag på hur befattningsbeskrivningar kan kompletteras för att stödja högre ansvarstjänster inom organisationen.

Om boken

Bokförlag: IJK förlag. Omfång: 294 sidor. Språk: Svenska. Utgivningsdatum: 29 augusti 2019. Boken är ett förlagsband.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Arbetsrätt och personalpolitik av Tommy Iseskog

Boken behandlar arbetsrätt och personalpolitik med fokus på hur dessa ämnen påverkar organisationer och deras ansvariga, samt erbjuder en pedagogisk genomgång av arbetsrättens regelverk.

Centrala teman inkluderar arbetsrättens betydelse för organisationer, hur en välfungerande personalpolitik kan skapa en positiv arbetsmiljö, samt tolkningar av aktuella lagar som LAS, MBL och visselblåsarlagen.

Boken är utgiven av IJK förlag, har ett omfång av 294 sidor, är på svenska, och gavs ut den 29 augusti 2019. Den är i formatet förlagsband.

Du gillar nog också ...

Senast besökt