Ytterligare information om Förändringens virvelvind av Tomas Helling
Förändringsarbete och ledarskap i organisationer
Denna bok, Förändringens virvelvind, behandlar de processer som chefer, ledare och förbättringscoacher behöver hantera för att framgångsrikt leda organisationer genom förändringar. Den fokuserar på hur människor reagerar under olika faser av förändringsprocessen och erbjuder insikter för att lindra motstånd och osäkerhet.
Företagsorganisation och förändringsarbete
Författaren Tomas Helling beskriver i detalj hur individer och grupper reagerar på förändringar, oavsett om det handlar om att bli förälder eller att implementera nya system. Boken ger praktiska verktyg för att förbereda sig och sin organisation inför förändringar, samt hur man kan hantera motstånd som uppstår under processen.
Ledarskap och organisationspsykologi
Genom att förstå de psykologiska aspekterna av förändringsarbete kan ledare bättre stödja sina team. Boken ger vägledning i att se och höra var man har sin skock och hur man kan navigera genom förändringsvindarna med framgång.
Om boken
Boken är ett danskt band och har ett omfång av 119 sidor. Den publicerades av Vulkan den 15 januari 2020 och är skriven på svenska.
Denna text är en automatiskt genererad sammanställning baserad på tillgänglig information om boken och dess författare. Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i texten (läs mer).
