Information från Bokliv
Om Ledarskap i idéburna organisationer av Sven Nygren
Ledarskap och engagemang i idéburna organisationer
Denna bok, Ledarskap i idéburna organisationer, behandlar ledarskapets roll och betydelse inom idéburna organisationer. Den erbjuder både teoretiska perspektiv och praktiska verktyg för att skapa engagemang kring bärande idéer och att driva rörelser framåt.
Ledarskapets tre dimensioner
Boken fokuserar på det idéburna ledarskapets tre huvuddimensioner: det relationsskapande ledarskapet, som handlar om att skapa engagemang; det resultatskapande ledarskapet, som fokuserar på att organisera för resultat; och det rörelseskapande ledarskapet, som syftar till att driva på för ny rörelse. Dessa aspekter är centrala för att förstå hur man kan leda och utveckla idéburna organisationer.
Författarens erfarenhet och insikter
Sven Nygren, författaren, har en gedigen bakgrund som konsult och har arbetat med utvecklings- och förnyelsearbete inom många folkrörelseorganisationer. Boken bygger på hans omfattande erfarenheter och syftar till att ge teoretiska modeller som stödjer och utmanar det praktiska arbetet inom dessa organisationer.
Om boken
Bokförlag: Liber. Omfång: 176 sidor. Språk: Svenska. Utgivningsdatum: 20 oktober 2010. Boken är bunden i ett förlagsband.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
