Fransson, Susanne | YTTRANDEFRIHET OCH WHISTLEBLOWING : OM GRÄNSERNA FÖR ANSTÄLLDAS KRITIKRÄTT : om gränserna för anställdas kritikrätt

Information från Bokliv

Om Yttrandefrihet och whistleblowing : om gränserna för anställdas kritikrätt av Susanne Fransson

Yttrandefrihet och whistleblowing i arbetslivet

Boken Yttrandefrihet och whistleblowing : om gränserna för anställdas kritikrätt av Susanne Fransson behandlar behovet av en reglering med särskilt skydd för whistleblowers. Författaren diskuterar vad en sådan reglering skulle kunna leda till och hur den skulle påverka synen på lojalitetsplikt och kritikrätt på arbetsplatser.

Whistle-blowing som arbetsrättsligt tema

Fransson argumenterar för att en reglering i första hand skulle innebära en kodifiering av gällande praxis. Hon påpekar att en skyldighet att internt slå larm skulle förändra synen på lojalitetsplikten, men inte nödvändigtvis öka kritikrätten. Istället skulle det kunna fungera som en motvikt till den rådande ”tystnadens kultur” på många arbetsplatser.

Inflytandeperspektivet i diskussionen

Författaren framhäver att inflytandeperspektivet saknas i den nuvarande diskussionen kring whistleblowing. Genom boken vill hon ge underlag för en djupare och mer nyanserad diskussion om detta viktiga ämne.

Om boken

Boken är ett häftat band och utgiven av Premiss förlag. Den omfattar 173 sidor och är skriven på svenska. Utgivningsdatumet är den 13 augusti 2018.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)