Information från Bokliv
Om Arbeidsrett av Storeng Due Lund
Rättigheter och plikter i anställningsförhållanden
Boken Arbeidsrett behandlar de rättigheter och plikter som arbetsgivare och arbetstagare har i anställningsförhållanden. Den ger en grundläggande introduktion till centrala regler som arbetsavtal, arbetsmiljö, arbetstid, lika behandling, lön, sjukfrånvaro och ledighet, samt nedskärningar, uppsägningar och avsked.
Arbetsrättens centrala teman
Författarna Nils H. Storeng, Tom H. Beck och Arve Due Lund, som har lång erfarenhet inom arbetslivsjuridik, erbjuder insikter som är användbara för både företag och organisationer. Boken är även lämplig för undervisning på högskolor och universitet, vilket gör den till ett värdefullt verktyg för studenter och yrkesverksamma inom området.
Om boken
Boken är ett häftat band och har ett omfång av 128 sidor. Den är utgiven av Cappelen Damm och publicerades den 16 januari 2012. Innehållet är på norska och syftar till att ge en klar och tydlig förståelse för arbetsrättens viktiga aspekter.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)
Vanliga frågor om Arbeidsrett av Storeng Due Lund
Boken 'Arbeidsrett' behandlar rättigheter och plikter i anställningsförhållanden, inklusive centrala regler som arbetsavtal, arbetsmiljö, arbetstid, lika behandling, lön, sjukfrånvaro, ledighet, nedskärningar, uppsägningar och avsked.
Boken är avsedd för både företag och organisationer samt för studenter och yrkesverksamma inom arbetslivsjuridik, och den är även lämplig för undervisning på högskolor och universitet.
Detta exemplar av boken är i häftat band, har ett omfång av 128 sidor, är på norska, publicerades den 16 januari 2012 av Cappelen Damm och är i nytt skick.
Du gillar nog också ...
Senast besökt
