Ledning sökes : om ledarskap för socialt ansvarstagande och hållbarhet av Stig Zandrén

Information från Bokliv

Om Ledning sökes : om ledarskap för socialt ansvarstagande och hållbarhet av Stig Zandrén

Ledarskap och hållbar utveckling

Boken Ledning sökes : om ledarskap för socialt ansvarstagande och hållbarhet : om ledarskap för socialt ansvarstagande och hållbarhet belyser ledningsprocessen och det personliga ledarskapet med fokus på socialt ansvarstagande och hållbar utveckling inom organisationer och samhälle. Den utforskar samspelet mellan ledare och medarbetare samt det inre ledarskapet, och syftar till att visa hur kunskap om mänskligt beteende kan tillämpas praktiskt i ledningsprocesser.

Ledarskap i föränderliga tider

Författaren Stig Zandrén, civilingenjör i teknisk fysik och erfaren organisationskonsult, erbjuder en djup och inspirerande text för alla verksamma inom ledarskap och organisationsutveckling. Hans arbete syftar till att skapa goda villkor för en socialt hållbar utveckling i en värld präglad av förändringar och mångfald. Zandrén har en lång erfarenhet av att handleda grupprocesser och utveckla ledarskap inom olika sektorer.

Om boken

Boken publicerades av BoD och omfattar 124 sidor på svenska. Den är ett förlagsband och utgavs den 27 januari 2012. I texten lyfts vikten av professionell och personlig utveckling fram, och den personliga tonen inbjuder läsaren till medskapande.

Om boken

Bokförlag: BoD. Omfång: 124 sidor. Språk: Svenska. Utgivningsdatum: 2012-01-27. Boken 'Ledning sökes' belyser ledningsprocessen och det personliga ledarskapet med utgångspunkt från vad socialt ansvarstagande och hållbar utveckling innebär för organisationer och samhälle. Fokus är på det inre ledarskapet och på samspelet mellan ledare och medarbetare. Syftet med boken är dels att visa hur professionellt utvecklad kunskap om mänskligt fungerande och relaterande kan tillämpas praktiskt i ledningsprocesser och dels att inspirera ledare och medarbetare till professionell och personlig utveckling.

Stig Zandrén är civilingenjör i teknisk fysik från Chalmers (1972) och har sedan 1978 verkat som organisationskonsult, projektledare och utbildare i svenska industrikoncerner, ideella organisationer samt inom kommuner, län och landsting. Först som specialist inom materialadministration och kapitalrationalisering och därefter från 1995 som handledare av grupprocesser och ledningsutveckling.

Konsultgruppen 4F ek för bildades 2006 och har som affärsidé att underlätta för kunderna att på ett klokt och kreativt sätt skapa ny effektivitet i verksamheten. Några pågående projekt är ledarutveckling för arbetssökande ungdomar och ledarutveckling för socialt ansvarstagande och hållbarhet i anslutning till den nya internationella standarden ISO 26000.

Om ledarskap och organisationsutveckling har det skrivits en lång rad texter under senare år. Ledning sökes är ytterligare en i sammanhanget. Men den skiljer sig i flera avseenden från de flesta. [...] Utifrån lång erfarenhet, inte minst av att ha verkat som konsult i många år, erbjuder författaren en bred, djup och starkt inspirerande text för alla som är verksamma inom ledarskap och organisationsutveckling, som ytterst syftar till att skapa goda villkor för en socialt hållbar utveckling i en värld som präglas av drastiska förändringar och en alltmer ökande mångfald. Denna personligt skrivna erfarenhetsgrundade ledarskapsfilosofi är väl förankrad i aktuell forskning inom området, bärs upp av ett brett teoretiskt underlag och rymmer en optimistisk hållning inför dagens utmaningar. Det personliga tilltalet tillför texten en ytterligare dimension, en inbjudan till medskapande från läsarens sida.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)