Information från Bokliv
Om The invisible friction av Stenfors, Mårten ; Ahrenfelt, Anna
Organisationsutveckling och systematiska utmaningar
Boken The invisible friction : how to build high-performing and healthy organizations utforskar varför organisationer ofta misslyckas med att omvandla intentioner till verklighet. Författarna Mårten Stenfors och Anna Ahrenfelt belyser hur systemet, snarare än individerna, kan skapa hinder för framsteg. Trots att strategier kan verka rimliga och medarbetarna kompetenta, kvarstår en känsla av att utvecklingen går långsamt.
Förändringsledning och systemtänkande
Genom att fokusera på förändringsledning visar boken hur ökad aktivitet snarare kan leda till mer friktion. Den betonar att beteenden inte förändras om systemet förblir oförändrat. Författarna argumenterar för att prestationer följer hur arbete faktiskt fungerar, vilket innebär att en djupare förståelse för systemets dynamik är avgörande för att skapa högpresterande och hälsosamma organisationer.
Om boken
Boken är ett häftat band och publiceras av förlaget BYWRTRS. Den omfattar 108 sidor och är skriven på engelska. Utgivningsdatumet är den 26 maj 2026. Förlagets information beskriver hur boken adresserar den klyfta som ofta uppstår mellan avsikt och verklighet i organisatoriska sammanhang.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
