Information från Bokliv
Om Organisationsförändring : hur, vad och varför? av Sveningsson, Stefan ; Sörgärde, Nadja
Förståelse av organisationsförändring i teori och praktik
Boken Organisationsförändring : hur, vad och varför? : hur, vad och varför? behandlar de komplexa processerna kring organisationsförändringar, inklusive de utmaningar och fallgropar som ofta uppstår. Författarna, Stefan Sveningsson och Nadja Sörgärde, erbjuder en djupgående analys av vad förändring innebär för de involverade och hur relationer och interaktioner utvecklas under dessa processer. Genom att kombinera teori med praktiska exempel ger boken läsaren en ökad förståelse för förändringsarbete.
Företagsadministration och förändringsarbete
I denna andra upplaga av boken har flera praktikfall reviderats och nya fall har lagts till. Författarna diskuterar också vikten av dialogisk organisationsutveckling och hur motstånd kan hanteras. Boken ifrågasätter den allmänna uppfattningen om att förändring alltid är nödvändig och bjuder in till kritisk reflektion över varför förändring ofta uppfattas som självklart.
Organisationsutveckling och organisationsteori
Genom att fördjupa resonemangen kring makt och berättelsers betydelse i förändringsprocesser, baserat på aktuell forskning, bidrar boken till en mer nyanserad syn på organisationsutveckling. Den riktar sig både till studerande och yrkesverksamma som vill fördjupa sin förståelse för ämnet.
Om boken
Denna bok är ett häftat band och publicerades av Studentlitteratur AB. Den omfattar 320 sidor och är skriven på svenska. Utgivningsdatumet är den 4 mars 2025.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
