Information om Organisationsförändring : hur, vad och varför? av Sveningsson, Stefan ; Sörgärde, Nadja
En djupgående analys av organisationsförändring
Att navigera genom Organisationsförändring: hur, vad och varför? av Stefan Sveningsson och Nadja Sörgärde är en utmaning som många organisationer står inför. Denna bok erbjuder en grundlig genomgång av de komplexa processerna kring organisationsförändringar och de hinder som ofta uppstår. Med en kombination av teoretiska insikter och praktiska exempel ger författarna läsaren en möjlighet att förstå de faktorer som påverkar förändringsarbete.
Praktiska insikter och teoretiska perspektiv
Boken belyser både standardmetoder och de fallgropar som kan uppstå under en förändringsprocess. Genom att undersöka interaktioner och relationer mellan individer i förändringsarbetet, erbjuder författarna en nyanserad bild av vad förändringsarbete innebär. Den kritiska granskningen av varför förändring ofta ses som en självklarhet öppnar för reflektion över när och om förändringar verkligen är motiverade.
Aktuella fall och forskning
I denna andra upplaga av Organisationsförändring: hur, vad och varför? har författarna reviderat tidigare praktikfall och inkluderat nya exempel som speglar aktuella trender och utmaningar inom organisationsutveckling. Resonemangen kring dialogisk organisationsutveckling och motstånd har fördjupats, vilket gör boken relevant för både studenter och yrkesverksamma inom management och organisationsteori.
Genom att erbjuda en kombination av teori och praktik ger denna bok en värdefull inblick i de komplexa dynamiker som präglar organisationsförändringar. Den är ett viktigt verktyg för den som vill förstå de många aspekterna av förändringsarbete, och hur man kan navigera i dessa processer på ett framgångsrikt sätt.
