Information om AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt av Sören Öman
Ytterligare information om AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt av Sören Öman
Hur hanteras frågor kring uppsägning och arbetsrätt i Sverige? AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt av Sören Öman ger en grundlig genomgång av Arbetsdomstolens (AD) ställningstaganden och regler gällande dessa viktiga ämnen. Boken är en ovärderlig källa för både arbetstagare och arbetsgivare som vill förstå de rättsliga ramarna för uppsägningar och turordning.
Översikt av arbetsrättsliga principer
I denna bok besvaras centrala frågor som: Vad innebär fingerad arbetsbrist? Hur definieras turordningskretsen? Måste arbetsgivaren erbjuda lediga tjänster i turordning? Med över 200 utvalda domar och vägledande citat från AD, presenteras svaren på dessa frågor på ett strukturerat och pedagogiskt sätt. Boken är indelad under olika rubriker, vilket gör det enkelt att navigera bland ämnena.
Praktisk tillämpning av lagar och regler
Genom att inkludera korta noteringar om skadestånd och brott mot anställningsskyddslagen, ger AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt en praktisk inblick i hur lagarna tillämpas i verkligheten. Boken riktar sig till en bred publik, inklusive fackliga representanter, personalchefer och förhandlare, vilket gör den till en viktig resurs för dem som arbetar med personalfrågor.
Sören Öman, författaren, är ordförande i Arbetsdomstolen och har en gedigen bakgrund inom arbetsrätt. Hans erfarenhet och insikter bidrar till bokens trovärdighet och djup. Genom att läsa denna bok får läsaren en klarare bild av hur arbetsrättsliga frågor hanteras och vilka rättigheter och skyldigheter som gäller för både arbetsgivare och arbetstagare.
Med en kombination av teori och praktik erbjuder AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt en oförutsedd möjlighet att fördjupa sig i arbetsrättens komplexa värld. Att förstå dessa frågor är avgörande för att kunna navigera i dagens arbetsliv.