Information om Personlighet i arbete av Sjöberg, Sofia ; Sjöberg, Anders ; Henrysson Eidvall, Sara
En grundläggande förståelse för personlighet i arbetslivet
Hur viktigt är det egentligen att vara social och utåtriktad i arbetslivet? Förändras ens personlighet med åldern? Kan man förutsäga hur ansvarstagande en medarbetare kommer att vara? Dessa frågor och fler besvaras i Personlighet i arbete: förstå drivkrafter och beteenden med femfaktormodellen av Sofia Sjöberg, Anders Sjöberg och Sara Henrysson Eidvall. Boken erbjuder en djupgående analys av hur personlighetsdrag påverkar beteenden och interaktioner på arbetsplatsen.
Vetenskapligt grundad insikt om personlighet
I denna vetenskapligt förankrade bok får läsaren en inblick i vad forskningen säger om personlighet och hur den varierar mellan individer. Författarna använder femfaktormodellen som en central ram för att beskriva hur personligheten uttrycker sig och hur den påverkar vårt beteende i olika situationer. Boken lyfter fram komplexiteten i att bedöma personlighet och ger läsaren verktyg för att bättre förstå både egna och andras beteenden.
Praktisk tillämpning för HR och ledarskapskonsulter
Personlighet i arbete riktar sig till dem som söker forskningsbaserad kunskap om personlighet och dess betydelse i arbetslivet. Boken är särskilt användbar för HR-specialister och ledarskapskonsulter, som får en djupare förståelse för medarbetares och chefers beteenden. Författarna, som är framstående experter inom urval och testutveckling, ger läsarna värdefulla insikter i hur man kan tillämpa denna kunskap i praktiken.
Med en kombination av teoretiska insikter och praktiska exempel, erbjuder Personlighet i arbete en unik möjlighet att förstå de psykologiska mekanismer som påverkar arbetslivet. Boken är en viktig läsning för alla som vill fördjupa sin förståelse av hur personligheten formar våra arbetsrelationer och hur vi kan använda denna kunskap för att förbättra samarbetet på arbetsplatsen.
