Information om Arbetstagares immaterialrätter av Sanna Wolk
Ytterligare information om Arbetstagares immaterialrätter av Sanna Wolk
Vill du förstå de komplexa relationerna mellan arbetstagare och deras immaterialrätter? Arbetstagares immaterialrätter: rätten till uppfinningar, design, verk, databaser och datorprogram m.m. i anställningsförhållanden av Sanna Wolk erbjuder en grundlig analys av dessa frågor, med fokus på hur rättigheterna hanteras i arbetslivet.
En djupgående analys av immaterialrätt i arbetslivet
I dagens samhälle är immateriella tillgångar som uppfinningar, datorprogram och databaser avgörande för företags framgång. I boken ges en samlad framställning av hur dessa rättigheter övergår i anställningsförhållanden och vilka skyldigheter och rättigheter som gäller för både arbetstagare och arbetsgivare. Wolk analyserar arbetsgivarens strävan att förvärva arbetstagares immaterialrätter, inklusive upphovsrätt, design och patent.
Ekonomiska aspekter av immaterialrätter
Det är centralt för företag att förstå det ekonomiska värdet av immaterialrätter som skapas av anställda. Boken tar upp hur arbetstagare kan få ekonomisk ersättning för de rättigheter som arbetsgivaren förvärvar, och ger en detaljerad redogörelse för ersättningsbedömningar gjorda av Statens nämnd för arbetstagares uppfinningar (SNAU) och relevanta skiljenämnder. Detta ger en praktisk och ekonomisk ansats till ämnet, vilket gör det särskilt relevant för både jurister och företagare.
Wolk behandlar också specifika förhållanden vid universitet och högskolor, liksom frågor kring hyrda arbetstagares immaterialrätter. Genom att diskutera överlappande immaterialrättsliga skyddsformer ger boken en nyanserad bild av hur olika rättsprinciper kan tillämpas samtidigt, vilket är avgörande för att förstå den rättsliga ramen kring immaterialrätter i arbetslivet.
Denna bok är en viktig läsning för dem som arbetar med arbetsrätt, design, datorprogram och immaterialrätt. Med sin praktiska och analytiska ansats erbjuder den värdefull insikt i hur rättigheterna hanteras och vilka konsekvenser det får för både arbetstagare och arbetsgivare.
