Information från Bokliv
Om Feedback - ett kraftfullt verktyg : Utdrag ur Beteendeanalys i organisationer av Rolf Olofsson
Effektiv feedback inom verksamhetsutveckling
Boken Feedback - ett kraftfullt verktyg : Utdrag ur Beteendeanalys i organisationer av Rolf Olofsson behandlar vikten av feedback som ett verktyg för att förbättra prestationer inom organisationer. Den fokuserar på hur tydlig och konstruktiv feedback kan klargöra förväntningar, minska stress och främja medarbetarnas välmående.
Organisationsutveckling och feedback
I denna bok visar Olofsson hur positiv, korrigerande och negativ feedback kan ges på ett klargörande sätt som skapar förändring. Feedback är en central del av beteendeanalytiskt ledarskap, vilket är ett arbetssätt som har sitt ursprung i USA och kallas Organizational Behavior Management (OBM). Boken riktar sig till personer som arbetar med verksamhetsutveckling och ledarskap samt studerande inom psykologi och organisation.
Social interaktion och kommunikation
Olofsson betonar att feedback inte bara handlar om att ge information, utan också om att skapa en dialog som främjar social interaktion och kommunikation inom arbetsgruppen. Genom att använda feedback på ett konstruktivt sätt kan ledare och medarbetare tillsammans arbeta mot gemensamma mål och öka engagemanget i organisationen.
Om boken
Boken är ett häftat band och utgörs av kapitlet Feedback - ett kraftfullt verktyg ur boken Beteendeanalys i organisationer (2010). Den trycks först vid beställning och har en leveranstid på 5-8 vardagar.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
