Information om Ledarskap och ledningsgrupper : Utdrag ur OBM i praktiken av Olofsson, Rolf ; Nilsson, Kenneth
Ytterligare information om Ledarskap och ledningsgrupper : Utdrag ur OBM i praktiken av Olofsson, Rolf ; Nilsson, Kenneth
Är du intresserad av hur ledarskap och ledningsgrupper kan påverka förändringsarbete inom organisationer? I så fall kan Ledarskap och ledningsgrupper: Utdrag ur OBM i praktiken av Rolf Olofsson och Kenneth Nilsson vara en intressant läsning för dig. Denna bok ger en inblick i hur ledare kan utvecklas och förberedas för att effektivt leda sina team genom förändringar.
Metoder baserade på psykologisk forskning
I denna bok presenterar författarna metoder som grundar sig på OBM (Organizational Behavior Management), en disciplin som fokuserar på att förstå och påverka människors beteenden i arbetsmiljöer. Olofsson och Nilsson, som är erfarna organisationskonsulter, delar med sig av sin kunskap och erfarenhet för att hjälpa läsarna att förstå vikten av ledarskap i förändringsprocesser. Genom att använda psykologisk forskning som grund, erbjuder de konkreta verktyg för att utveckla ledarskapet i en organisation.
En resurs för både praktiker och studerande
Denna utgåva är ett utdrag från kapitlet Ledarskap och ledningsgrupper ur boken OBM i praktiken från 2015. Den riktar sig till alla som arbetar med verksamhetsutveckling och ledarskap, samt till studenter inom psykologi, ledarskap och organisation. Boken fungerar som en fristående fortsättning på Beteendeanalys i organisationer (2010), vilket gör den till en värdefull resurs för dem som vill fördjupa sina kunskaper inom ämnet.
Med ett omfång av 49 sidor är boken lättillgänglig och ger en koncentrerad översikt över centrala begrepp och metoder. Den är tryckt på beställning, vilket innebär att den trycks först när en order läggs, med en leveranstid på 5-8 vardagar. Detta gör att du kan få en nytryckt bok som är lika bra som andra tryckta verk.
Sammanfattningsvis erbjuder Ledarskap och ledningsgrupper: Utdrag ur OBM i praktiken en praktisk och teoretisk grund för att förstå och utveckla ledarskapet i organisationer. Med fokus på psykologiska aspekter av social interaktion och kommunikation, är boken en värdefull vägledning för både ledare och studenter inom området.
