Information om Generative learning management av Peter Österberg
En innovativ ledarskapsmodell för kreativitet
Peter Österbergs bok Generative learning management: a dual-role leadership model for creativity in organizations erbjuder en insiktsfull analys av hur ledarskap kan främja kreativitet inom företag. Genom att introducera en modell som kombinerar två centrala roller för ledare, undersöker boken hur organisationer kan uppmuntra till innovativa lösningar och effektivt hantera personalutveckling.
Strategier för kreativitet och ledarskap
Med fokus på ledarskap och kreativitet i arbetslivet ger Österberg konkreta verktyg för att skapa en arbetsmiljö där anställda känner sig motiverade att bidra med sina idéer. Boken tar upp viktiga aspekter av human resource management och målstyrning, vilket gör den till ett värdefullt verktyg för både chefer och HR-specialister.
Praktisk tillämpning av teorier
Genom att kombinera teori med praktiska exempel, ger Generative learning management läsaren en djupare förståelse för hur man kan implementera dessa strategier i verkliga situationer. Denna häftade bok på 105 sidor är skriven på engelska och är en viktig läsning för dem som vill utveckla sina färdigheter inom management och rekrytering.
