Name: Andersson, Peter | VIDTA ALLA ÅTGÄRDER SOM BEHÖVS : EN RÄTTSVETENSKAPLIG STUDIE AV ARBETSGIVARENS ANSVAR ATT FÖREBYGGA STRESSRELATERAD OHÄLSA OCH UPPNÅ EN GOD PSYKOSOCIAL ARBETSMILJÖ : en rättsvetenskaplig studie av arbetsgivarens ansvar att förebygg
Brand: Jure Förlag
SKU: 9789172235311
Price: 445 SEK
Availability: InStock

Peter Andersson (1976-)

Vidta alla åtgärder som behövs : en rättsvetenskaplig studie av arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och uppnå en god psykosocial arbetsmiljö

en rättsvetenskaplig studie av arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och uppnå en god psykosocial arbetsmiljö

BoklivArtikelnr: 9789172235311

Studien analyserar arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och säkerställa en god psykosocial arbetsmiljö.

Rättsvetenskaplig studie om arbetsgivarens ansvar.
Fokus på förebyggande av stressrelaterad ohälsa.
Utgiven som häftat band, 2013.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom 3-8 vardagar.

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Jure Förlag

Omfång: 340 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2013-08-28

Förlagets information

Stressrelaterad ohälsa är en av vår tids stora arbetsmiljöfrågor. Arbetsmiljölagen uppställer omfattande krav rörande den psykosociala arbetsmiljön. Enligt lagen är arbetsgivaren skyldig att vidta alla åtgärder som behövs för att förebygga ohälsa, även sådan ohälsa som har samband med stress. Genomdrivandet av dessa krav sker med stöd av regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare, regler om tillsyn, förelägganden och förbud från Arbetsmiljöverket samt regler om straffansvar. Arbetsgivarens rättsliga ansvar att förebygga stress är alltså som utgångspunkt långtgående. Ansvaret utkrävs emellertid sällan i den rättsliga praktiken; det har till exempel ännu aldrig skett att en arbetsgivare dömts för arbetsmiljöbrott för att ha orsakat en anställd stressrelaterad ohälsa.

I denna studie behandlas arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och uppnå en god psykosocial arbetsmiljö från ett brett rättsvetenskapligt perspektiv. Studien innefattar en redogörelse för de grundläggande ändamål och principer som genomsyrar den arbetsmiljörättsliga regleringen och därigenom påverkar arbetsgivarens ansvar att förebygga stress. Vidare undersöks vilka krav regleringen ställer på arbetsgivaren genom bestämmelserna om den psykosociala arbetsmiljöns beskaffenhet och de allmänna preventiva skyldigheterna. Dessutom undersöks vilka möjligheter den arbetsmiljörättsliga regleringen om samverkan, tillsyn och straffansvar erbjuder när det gäller att genomdriva kraven på arbetsgivaren.

Studien påvisar att regleringen är så otydlig till sin utformning att arbetsgivare i praktiken saknar förutsättningar att skapa sig en klar uppfattning av sina åligganden till förebyggande av stressrelaterad ohälsa. Mot bakgrund härav föreslås bland annat att Arbetsmiljöverket inför bindande föreskrifter på det psykosociala området till utfyllnad av arbetsmiljölagens allmänt hållna regler.

Vidta alla åtgärder som behövs : en rättsvetenskaplig studie av arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och uppnå en god psykosocial arbetsmiljö av Peter Andersson hittar du under Arbetsmiljöfrågor och arbetarskydd inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Sociala frågor och socialpolitik Arbets- och socialrätt Arbetsmiljölagar Sverige. Stress Ansvar (juridik) Personaladministration Liability (Law) Personnel management Stress (Physiology)

Sök fler exemplar av denna titel Sök fler böcker av Peter Andersson

Dela med vänner

Information från Bokliv

Om Vidta alla åtgärder som behövs : en rättsvetenskaplig studie av arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och uppnå en god psykosocial arbetsmiljö av Peter Andersson

Arbetsgivarens ansvar för stressrelaterad ohälsa

Boken Vidta alla åtgärder som behövs : en rättsvetenskaplig studie av arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa och uppnå en god psykosocial arbetsmiljö av Peter Andersson behandlar arbetsgivarens ansvar att förebygga stressrelaterad ohälsa. Den utforskar de rättsliga krav som arbetsmiljölagen ställer på arbetsgivare och hur dessa krav ska genomdrivas för att säkerställa en god psykosocial arbetsmiljö.

Arbetsmiljölagar och psykosocial arbetsmiljö

Boken ger en grundlig redogörelse för de principer och ändamål som genomsyrar den arbetsmiljörättsliga regleringen. Den undersöker också vilka specifika krav som ställs på arbetsgivaren rörande den psykosociala arbetsmiljön och de preventiva skyldigheterna som följer av lagstiftningen.

Samverkan och tillsyn i arbetsmiljörätt

Studien belyser även de möjligheter som den arbetsmiljörättsliga regleringen erbjuder för samverkan, tillsyn och straffansvar, och hur dessa aspekter kan bidra till att genomdriva arbetsgivarens ansvar för att förebygga stressrelaterad ohälsa.

Om boken

Boken är ett häftat band och publicerades av Jure Förlag den 28 augusti 2013. Den omfattar 340 sidor och är skriven på svenska. Boken ger en djupgående analys av en av vår tids mest aktuella arbetsmiljöfrågor.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)