Information från Bokliv
Om Ytringsklima av Øyvind Kvalnes
Ytringsklima i organisasjoner och dess betydelse
Boken Ytringsklima av Øyvind Kvalnes behandlar betydelsen av ytringsklimatet inom organisationer och hur detta påverkar utbytet av kunskap och idéer mellan ledare och medarbetare. Den ger en systematisk introduktion till vad som kännetecknar ett bra ytringsklimat och belyser olika professioner och branscher genom exempel och diskussioner med stöd av filosofiska och psykologiska perspektiv.
Affärskommunikation och etikett
Boken utforskar hur ett gott ytringsklimat kan främja samarbete och skapa en miljö där skapande motstånd är normen. Den innehåller fem nya kapitel som diskuterar ämnen som psykologisk trygghet, ytringsetikk och digitala dilemmaer. Kvalnes framhäver att ett systematiskt arbete med ytringsklimatet kan förebygga problematiska varslingssituationer, vilket gör boken relevant för både studenter och yrkesverksamma.
Presentation och ledarskap
Genom att använda ett styrkebaserat perspektiv på samarbete, erbjuder boken insikter och berättelser om hur ytringsklimatet kan vara som bäst, både i privat och offentlig verksamhet. Målgruppen sträcker sig över hela bredden av professionella utbildningar och är också av intresse för ledare och medarbetare som söker kunskap om ytringsklimat på arbetsplatsen.
Om boken
Boken är ett häftat band med ett omfång av 194 sidor och publicerades av Cappelen Damm den 2 juni 2022. Den är skriven på norska och utgör en andra upplaga av verket, vilket ytterligare förstärker dess aktualitet och relevans inom området.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
