Øyvind Kvalnes

Ytringsklima

Ytringsklima av Øyvind Kvalnes

Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
485 kr +55 kr frakt
Totalt 540 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Cappelen Damm
ISBN: 9788202760779

Omfång: 194 s.
Språk: Norska
Utgivningsdatum: 2022-06-02

Förlagets information

Ytringsklimaet i en organisasjon er avgjørende for hvordan ledere og medarbeidere utveksler kunnskap og ideer og hvordan de gir hverandre støtte og motstand på jobb. Denne boken gir en systematisk innføring i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Forfatteren gir eksempler fra ulike profesjoner og bransjer. De drøftes i lys av filosofiske og psykologiske bidrag til organisasjonsteori. Boken har et styrkebasert perspektiv på samarbeid i organisasjoner. Den formidler historier om ytringsklima slik det kan være på sitt beste, med illustrasjoner både fra privat og offentlig arbeidsliv. Dette er andre utgave av boken. Den inneholder fem nye kapitler. Et av dem tar for seg hvordan ytringsklima kan gjøres til tema for prosjektoppgaver ved høyskoler og universiteter. Blant temaene som behandles er: - psykologisk trygghet - tilskuereffekten - bekreftelsesfellen - sinne på jobben - filosofisk førstehjelp - ytringsetikk - digitale dilemmaer - flørting - ytringsfrihet og ytringsansvar - moralsk nøytralisering - varsling - best på ytringsklima En grunntanke i boken er at systematisk arbeid med organisasjonens ytringsklima kan forebygge vonde og vanskelige varslingssaker: Hvis det er normalt å yte skapende motstand i hverdagen, er sjansene mindre for at kritikkverdige forhold får utvikle seg. Målgruppen er studenter innen hele bredden av profesjonsutdanninger. Boken er også relevant for ledere og medarbeidere som etterspør kunnskap om ytringsklima på jobb.

Ytringsklimaet i en organisasjon er avgjørende for hvordan ledere og medarbeidere utveksler kunnskap og ideer og hvordan de gir hverandre støtte og motstand på jobb. Denne boken gir en systematisk innføring i hva som kjennetegner et godt ytringsklima. Forfatteren gir eksempler fra ulike profesjoner og bransjer. De drøftes i lys av filosofiske og psykologiske bidrag til organisasjonsteori. Boken har et styrkebasert perspektiv på samarbeid i organisasjoner. Den formidler historier om ytringsklima slik det kan være på sitt beste, med illustrasjoner både fra privat og offentlig arbeidsliv. Dette er andre utgave av boken. Den inneholder fem nye kapitler. Et av dem tar for seg hvordan ytringsklima kan gjøres til tema for prosjektoppgaver ved høyskoler og universiteter. Blant temaene som behandles er: - psykologisk trygghet - tilskuereffekten - bekreftelsesfellen - sinne på jobben - filosofisk førstehjelp - ytringsetikk - digitale dilemmaer - flørting - ytringsfrihet og ytringsansvar - moralsk nøytralisering - varsling - best på ytringsklima En grunntanke i boken er at systematisk arbeid med organisasjonens ytringsklima kan forebygge vonde og vanskelige varslingssaker: Hvis det er normalt å yte skapende motstand i hverdagen, er sjansene mindre for at kritikkverdige forhold får utvikle seg. Målgruppen er studenter innen hele bredden av profesjonsutdanninger. Boken er også relevant for ledere og medarbeidere som etterspør kunnskap om ytringsklima på jobb.

Ytringsklima av Øyvind Kvalnes hittar du under Affärskommunikation, etikett och presentation inom Samhällsvetenskap i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Affärskommunikation - etikett - presentation

Sök fler exemplar av denna titelSök fler böcker av Øyvind Kvalnes

Information från Bokliv

Om Ytringsklima av Øyvind Kvalnes

Ytringsklima i organisasjoner och dess betydelse

Boken Ytringsklima av Øyvind Kvalnes behandlar betydelsen av ytringsklimatet inom organisationer och hur detta påverkar utbytet av kunskap och idéer mellan ledare och medarbetare. Den ger en systematisk introduktion till vad som kännetecknar ett bra ytringsklimat och belyser olika professioner och branscher genom exempel och diskussioner med stöd av filosofiska och psykologiska perspektiv.

Affärskommunikation och etikett

Boken utforskar hur ett gott ytringsklimat kan främja samarbete och skapa en miljö där skapande motstånd är normen. Den innehåller fem nya kapitel som diskuterar ämnen som psykologisk trygghet, ytringsetikk och digitala dilemmaer. Kvalnes framhäver att ett systematiskt arbete med ytringsklimatet kan förebygga problematiska varslingssituationer, vilket gör boken relevant för både studenter och yrkesverksamma.

Presentation och ledarskap

Genom att använda ett styrkebaserat perspektiv på samarbete, erbjuder boken insikter och berättelser om hur ytringsklimatet kan vara som bäst, både i privat och offentlig verksamhet. Målgruppen sträcker sig över hela bredden av professionella utbildningar och är också av intresse för ledare och medarbetare som söker kunskap om ytringsklimat på arbetsplatsen.

Om boken

Boken är ett häftat band med ett omfång av 194 sidor och publicerades av Cappelen Damm den 2 juni 2022. Den är skriven på norska och utgör en andra upplaga av verket, vilket ytterligare förstärker dess aktualitet och relevans inom området.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Ytringsklima av Øyvind Kvalnes

Boken Ytringsklima behandlar betydelsen av ytringsklimatet inom organisationer och hur detta påverkar kunskapsutbyte mellan ledare och medarbetare.

Boken riktar sig till studenter och yrkesverksamma, inklusive ledare och medarbetare som söker kunskap om ytringsklimat på arbetsplatsen.

Boken är ett häftat band med 194 sidor, publicerad av Cappelen Damm den 2 juni 2022, och är skriven på norska som en andra upplaga.

Du gillar nog också ...

Senast besökt