Information om Ledningsgruppen av Granberg, Otto ; Wallenholm, Harry
En grundläggande guide till ledningsgrupper
Denna bok, Ledningsgruppen, av Otto Granberg och Harry Wallenholm, ger en djupgående analys av hur ledningsgrupper fungerar och hur de kan effektivisera verksamheter inom både näringsliv och offentlig förvaltning. Med över 600 ledningsgrupper som grund för sina insikter, erbjuder författarna en unik förståelse för de olika förutsättningar som dessa grupper arbetar under, inklusive uppdrag, storlek och organisatorisk kultur.
Struktur och innehåll i boken
Boken är indelad i tre delar. Den första delen fokuserar på grundläggande aspekter som uppdrag, roll och sammansättning av ledningsgrupper. Här diskuteras även ordförandens betydelse och balansen mellan helhet och delintresse. I den andra delen tar författarna upp mer specifika frågor som spänningar, konflikter samt vikten av förtroende och öppenhet inom gruppen. Nytt för denna upplaga är två kapitel som berör makt och pedagogik, vilket ger läsaren en praktisk inblick i hur stora ledningsgrupper kan fungera. Den sista delen presenterar en forskningsbaserad modell för utveckling av ledningsgrupper, vilket gör boken till en praktisk handbok för både nuvarande och blivande ledare.
Vem bör läsa Ledningsgruppen?
Ledningsgruppen vänder sig till alla som är involverade i ledningsgrupper, inklusive chefer och ledare. Den är också relevant för dem som ansvarar för utbildning inom ledarskap och för studenter på magister- och masternivå. Med sina praktiska exempel och forskningsbaserade insikter ger boken en solid grund för att förstå och förbättra ledningsgruppers arbete.
Otto Granberg, fil.dr i arbetslivspedagogik, och Harry Wallenholm, fil.kand. i psykologi, har tillsammans över 60 års erfarenhet inom området. Deras expertis gör att Ledningsgruppen inte bara är en teoretisk text, utan också en praktisk vägledning för att skapa framgångsrika och hållbara ledningsgrupper.
