Information om Från lärandets loopar till lärande organisationer av Granberg, Otto ; Ohlsson, Jon
Ytterligare information om Från lärandets loopar till lärande organisationer av Granberg, Otto ; Ohlsson, Jon
Vill du förstå hur lärande kan transformera både individer och organisationer? Då är Från lärandets loopar till lärande organisationer av Otto Granberg och Jon Ohlsson en bok som erbjuder en djupgående analys av erfarenhetsbaserat lärande och dess betydelse för utvecklingen av lärande organisationer.
En översikt av erfarenhetsbaserat lärande
I denna bok presenteras det erfarenhetsbaserade lärandet som en process där individer är delaktiga i olika situationer, reflekterar över sina upplevelser, skapar begrepp och prövar dessa i nya sammanhang. Lärande beskrivs som en ständigt pågående loop där varje test av nya idéer leder till ytterligare lärande och insikter. Författarna ger en översikt över teorier och forskning på individ-, grupp- och organisationsnivå, vilket gör boken relevant för både studenter och yrkesverksamma.
Teoretiska grunder och kritik av lärande organisationer
Boken tar avstamp i klassiska teorier av tänkare som Jean Piaget, John Dewey och Kurt Lewin, och visar hur forskningen kring individuellt och kollektivt lärande har utvecklats över tid. Författarna diskuterar även kritik som har riktats mot konceptet lärande organisationer, vilket ger en balanserad bild av ämnet. I den reviderade upplagan har nya teorier tillkommit, vilket gör att läsaren får ta del av aktuella perspektiv och insikter kring pedagogik och ledarskap.
Från lärandets loopar till lärande organisationer är särskilt användbar för studenter inom pedagogik och personal- och arbetslivsprogram, men den kan också fungera som ett verktyg för praktiskt utvecklingsarbete i olika organisationer. Genom att förstå de grundläggande aspekterna av lärande kan läsaren bidra till att skapa mer effektiva och adaptiva arbetsmiljöer.
