Den lärande organisationen 2.0 av Granberg, Otto ; Ohlsson, Jon [red.]

Information från Bokliv

Om Den lärande organisationen 2.0 av Granberg, Otto ; Ohlsson, Jon [red.]

Lärande och kompetensutveckling i organisationer

Boken Den lärande organisationen 2.0 behandlar utmaningar och möjligheter inom lärande och kompetensutveckling i dagens arbetsliv. Den belyser problem som uppstår på grund av ineffektiva styr- och ledningssystem som kan leda till att mänskliga resurser inte utnyttjas optimalt. Genom att föreslå alternativa perspektiv och metoder, strävar boken efter att främja lärande organisationer.

Lärande organisationer och agila processer

Innehållet i boken omfattar teman som agila processer, självorganisering och öppenhet för innovation. Dessa koncept behandlas i relation till hur organisationer kan utvecklas för att stödja lärande och anpassning i en föränderlig arbetsmiljö. Boken riktar sig särskilt till universitets- och högskoleutbildningar samt chefer och ledare inom olika verksamheter.

Personalutveckling och verksamhetsnära ledning

En central aspekt av boken är hur personalutveckling och verksamhetsnära ledning kan integreras för att skapa en lärande kultur. Genom exempel och diskussioner om kreativitet och aktivitetsbaserade kontor, utforskas hur organisationer kan bli mer effektiva och innovativa genom att fokusera på lärande som en grundläggande del av verksamheten.

Om boken

Boken är ett häftat band och publicerades av Studentlitteratur AB den 23 januari 2018. Den omfattar 302 sidor och är skriven på svenska.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)