Ohlsson Sandahl, Frida ; Andersson Tengnér, Lisa ; Bergkvist, Matilda : Diskrimineringslagen : handbok för chefer

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Ohlsson Sandahl, Frida ; Andersson Tengnér, Lisa ; Bergkvist, Matilda
Diskrimineringslagen : handbok för chefer

─ handbok för chefer

BoklivArtikelnr: 9789177414797

Praktisk handbok om diskrimineringslagen för chefer. Utgiven av Gothia Kompetens AB, häftad, innehåller exempel och övningar för inkluderande arbetsplatser.

Praktisk handbok om diskrimineringslagen för chefer.
Innehåller exempel och övningar för personalengagemang.
Ny upplaga i häftad utgåva med uppdaterat innehåll.

Variant

Antal:

Beställningsvara. Skickas inom vardagar.

Bindning: Häftad

Bokförlag: Gothia Kompetens AB
Omfång: 136 | Språk: Svenska

Förlagets information

Praktisk handbok för chefer om diskrimineringslagen.

Boken förklarar vad lagen kräver, hjälper dig som chef att lägga upp arbetet på bästa sätt och innehåller exempel och övningar som engagerar hela personalstyrkan i arbetet.

Är du en chef som vill göra rätt och som förstår att diskrimineringslagen ställer höga krav – men vet bara inte hur du ska börja? Då är det här boken för dig.

För det är ju inte bara så att det är viktigt att göra det lagen kräver. En välkomnande arbetsplats, en arbetsplats som förmår ta tillvara mångfaldiga kompetenser och vara inkluderande, presterar som regel bättre än motsatsen.

Lisa Andersson Tengnér driver InkluderandeArbetsmiljö.se, där hon utbildar företag och organisationer. Hon är förutom beteendevetare, ämneslärare i psykologi och genuspedagog även universitetsutbildad i diskrimineringsrätt, normkritisk pedagogik, våld i nära relationer och sexologi. Lisa är en engagerad föreläsare och handledare sedan 2003 i frågor om makt, normer och bemötande med fokus på genus, inkludering och lika villkor.

Frida Ohlsson Sandahl är sociolog och teolog. I över tjugo år har hon föreläst och skrivit böcker om jämställhet, hbtqi-frågor och mänskliga rättigheter. Fokus ligger på hur olika sammanhang kan bli normmedvetna och därmed bättre på inkludering. Frida är präst i Svenska kyrkan och hennes kunskap innefattar också queerteologi och sexualitet i kristna sammanhang. Frida är en av upphovspersonerna till märkningen Regnbågsnyckeln.

Matilda Bergkvist har tio års erfarenhet av arbete som konsult och utbildare inom mångfald och inkludering på arbetsplatser. I sitt arbete hjälper hon chefer, ledningsgrupper och hr-avdelningar att skapa inkluderande arbetsmiljöer, inkluderande ledarskap och inkluderande hr-processer. Matilda är utbildad inom genusvetenskap, diskrimineringsrätt samt organisation och ledarskap och har en bakgrund inom politiken.

Detta är en ny upplaga av boken med samma namn som först gavs ut av Komlitt som Gothia Kompetens förvärvade i augusti 2023. Boken har fått nytt omslag och delvis uppdaterat innehåll.

Diskrimineringslagen : handbok för chefer av Ohlsson Sandahl, Frida ; Andersson Tengnér, Lisa ; Bergkvist, Matilda hittar du under Arbetsmarknad inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Rättsväsen Arbets- och socialrätt Arbetsmiljölagar Sverige. Diskriminering på arbetsmarknaden Anställning Psykosocial arbetsmiljö Discrimination in employment

Sök fler exemplar av denna titel

Dela med vänner

Ytterligare information om Diskrimineringslagen : handbok för chefer av Ohlsson Sandahl, Frida ; Andersson Tengnér, Lisa ; Bergkvist, Matilda

Att navigera i lagar och regler kan vara en utmaning, särskilt för chefer som vill skapa en inkluderande arbetsmiljö. Diskrimineringslagen: ─ handbok för chefer erbjuder en praktisk vägledning för att förstå och implementera diskrimineringslagen på arbetsplatsen.

Praktisk vägledning för chefer

Denna handbok förklarar vad lagen kräver och hur chefer kan organisera arbetet för att uppfylla dessa krav. Boken innehåller exempel och övningar som engagerar hela personalstyrkan. För chefer som vill göra rätt och som inser att diskrimineringslagen ställer höga krav, ger denna bok konkreta verktyg för att börja arbetet.

Betydelsen av en inkluderande arbetsplats

En välkomnande arbetsplats som kan ta tillvara på mångfald och inkludering presterar generellt bättre. Författarna, Lisa Andersson Tengnér, Frida Ohlsson Sandahl och Matilda Bergkvist, har lång erfarenhet och expertis inom områden som diskrimineringsrätt, genuspedagogik och mångfald. De erbjuder insikter och strategier för att skapa en inkluderande kultur som gynnar både medarbetare och organisationer.

Ny upplaga med uppdaterat innehåll

Denna upplaga av Diskrimineringslagen: ─ handbok för chefer har fått ett nytt omslag och delvis uppdaterat innehåll. Den är ett värdefullt verktyg för chefer som vill förstå och tillämpa diskrimineringslagen effektivt, och därigenom bidra till en mer rättvis och inkluderande arbetsmiljö.