Information från Bokliv
Om Arbetsgivarbegreppet och arbetsrättsligt ansvar i komplexa arbetsorganisationer av Niklas Selberg
Arbetsrätt och arbetsgivarens ansvar i komplexa organisationer
Boken behandlar ansvarsfördelningen inom komplexa arbetsorganisationer, med fokus på arbetsgivarens ansvar för arbetstagares rättigheter gällande anställningsskydd, icke-diskriminering och arbetsmiljö. Genom en noggrann analys av svensk rätt belyser författaren Niklas Selberg hur ansvar kan utkrävas i koncerner, entreprenader och bemanningsarbete.
Arbetsrättens påverkan på anställningsskydd
Innehållet i boken utforskar arbetsrättens roll i att skydda arbetstagare. Selberg undersöker hur lagar och regler formar arbetsgivarens skyldigheter och hur dessa kan tillämpas i praktiken för att säkerställa en trygg arbetsmiljö.
Diskriminering och arbetsmiljöfrågor
Boken lyfter även fram frågor kring diskriminering och arbetsmiljö, och analyserar hur dessa aspekter är kopplade till arbetsgivarens ansvar enligt gällande lagstiftning. Selberg visar på vikten av att förstå dessa samband för att kunna skapa rättvisa och säkra arbetsförhållanden.
Om boken
Boken är ett häftat band och utgavs av Media-Tryck den 15 maj 2017. Den omfattar 558 sidor och är skriven på svenska. I denna doktorsavhandling undersöks vem som i komplexa arbetsorganisationer - koncerner, entreprenader och bemanningsarbete - är ansvarig för arbetstagares anspråk på anställningsskydd, icke-diskriminering och en god arbetsmiljö. Fokus ligger på arbetsgivarens ansvar enligt svensk rätt.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
