Information om Organisations Profilering vilka värderingar inom organisationen leder till framfgång av Woodcock, Mike Francis, Dave
Praktisk vägledning för värderingsarbete inom organisationer
Denna bok, Organisations Profilering: Vilka värderingar inom organisationen leder till framgång, erbjuder en konkret och handfast metod för chefer att förstå och utveckla de värderingar som är centrala för deras organisation. Författarna Mike Woodcock och Dave Francis presenterar verktyg för att kartlägga, stärka och sprida dessa värderingar, vilket är avgörande för att skapa en framgångsrik arbetsmiljö.
Styrkan i värderingar och organisationsutveckling
Genom att fokusera på värderingarnas betydelse för organisationskulturen, hjälper boken läsaren att identifiera vad som verkligen driver framgång. Med praktiska exempel och insikter ger den en djupare förståelse för hur värderingar kan implementeras och leva i det dagliga arbetet. Detta gör att Organisations Profilering blir en viktig resurs för alla som arbetar med organisationsutveckling.
En antikvarisk pärla för ledare
Boken, som utkom 1990 och har 196 sidor, finns i ett fint antikvariskt skick. Den är en värdefull tillgång för både nya och erfarna ledare som vill fördjupa sin kunskap om företagskultur och organisationsutveckling.
Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i ovanstående maskinellt, delvis ai-genererade information (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.
