Information om Förändringens fem fallgropar - och hur du undviker dem - En handbok för chefer och förändringsledare av Björkström, Mikal ; Rosenlind, Ola
Förstå förändringsledning med konkreta verktyg
Förändringens fem fallgropar - och hur du undviker dem: en handbok för chefer och förändringsledare av Mikal Björkström och Ola Rosenlind erbjuder en grundlig och praktisk vägledning för ledare som står inför utmaningar i förändringsprocesser. Boken ifrågasätter den utbredda uppfattningen att de flesta förändringsinitiativ misslyckas och visar istället att framgång är möjlig, förutsatt att man undviker vanliga misstag.
Identifiera och undvik fallgroparna
I denna handbok presenteras de fem vanligaste fallgroparna som förändringsledare kan stöta på. Författarna ger en tydlig översikt över vad som krävs för att leda förändringar effektivt, med fokus på konkreta beteenden och hur människor reagerar under förändringsprocesser. Genom att förstå dessa aspekter kan ledare bättre navigera genom komplexiteten av förändringar.
Boken innehåller en praktisk förklaringsmodell för förändringsledning, vilket ger läsaren verktyg för att kontinuerligt utvärdera förändringsarbetets framsteg. Ett beslutsstöd ingår som hjälper till att avgöra om organisationen är på rätt väg eller om man riskerar att falla in i en av de identifierade fallgroparna. Genom att använda detta stöd kan ledare få konkreta råd och verktyg för att öka chanserna att nå sina mål.
Praktiska råd för förändringsarbete
Författarna ger svar på centrala frågor som är avgörande för framgång i förändringsarbete. Hur kan man klargöra förändringens innebörd för alla involverade? Vilka metoder finns för att hantera olika reaktioner på ett konstruktivt sätt? Hur bedömer man realism i sin förändringsplan? Dessutom diskuteras hur man kan säkerställa att förändringen får det stöd som krävs för att bli bestående.
Denna handbok är en ovärderlig resurs för chefer och förändringsledare som vill förbättra sina färdigheter inom förändringsarbete och organisationsförändringar. Med konkreta exempel och verktyg ger boken en solid grund för att lyckas med förändringsinitiativ i olika typer av organisationer.
