Information från Bokliv
Om Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet av Mia Rönnmar
Flexibilisering av arbetslivets rättigheter
Denna bok, Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet : en komparativ studie av kvalitativ flexibilitet i svensk, engelsk och tysk kontext, behandlar regleringen av arbetsgivarens arbetsledningsrätt och arbetstagarens arbetsskyldighet i ljuset av arbetslivets ökade flexibilisering. Fokus ligger på kvalitativ flexibilitet, som handlar om att anpassa arbetstagarna och deras arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov.
Arbetslivets flexibilisering och anpassningsförmåga
Boken utforskar hur globalisering, ny teknologi och framväxten av kunskapssamhället påverkar övergången från traditionella till atypiska anställningar. Författaren, Mia Rönnmar, genomför en komparativ och rättsdogmatisk analys av arbetsgivarens rättigheter och arbetstagarnas skyldigheter, samt hur dessa kan omregleras för att möta framtida krav.
Rättens utveckling och framtida perspektiv
Rönnmar diskuterar också den framtida utvecklingen av arbetsledningsrätten, särskilt huruvida det finns ett behov av en mer allmän krav på saklig grund för arbetsledningsbeslut. Genom ett tvärdisciplinärt angreppssätt syftar arbetet till att analysera rättens funktionalitet i relation till arbetslivets flexibilisering.
Om boken
Bokförlag: Juristförlaget i Lund. ISBN: 9789154426713. Omfång: 432 sidor. Språk: Svenska. Utgivningsdatum: 2004-12-03. Boken är ett förlagsband.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
