Information om Organisation och ledning : ett något skeptiskt perspektiv av Mats Alvesson
En kritisk granskning av organisation och ledning
Med Organisation och ledning: ett något skeptiskt perspektiv erbjuder Mats Alvesson en alternativ syn på hur organisationer och ledning ofta beskrivs i positiva eller neutrala termer. Istället för att framhäva det som låter förföriskt och enkelt, ger denna bok en djupare och mer kritisk analys av ämnet. Den riktar sig till studenter vid universitet och högskolor, men kan även vara värdefull för chefer och medarbetare i utbildningssammanhang.
En alternativ introduktion till organisationsteori
Boken presenterar en skeptisk syn på vad som anses vara nödvändig kunskap för att förstå organisationer och ledning. Genom att behandla konventionella teman som mål, strategi och ledarskap, blandas dessa med mer oväntade diskussioner om kunskapsintressen och identitet. Alvesson lyfter fram den rika och levande karaktären hos organisationer, vilket ger en mer empiriskt förankrad och realistisk bild än vad som ofta är fallet.
Reflektion och kritiskt tänkande
En central ambition med Organisation och ledning: ett något skeptiskt perspektiv är att stimulera läsarens intellekt och reflekterande förhållningssätt. Boken utmanar förväntningar och antaganden, och istället för att ordna organisationsfenomen i prydliga boxar, beaktas osäkerhet och komplexitet. Genom att erbjuda begrepp, perspektiv och rika exempel, fungerar den som ett stöd för tankar och reflektion snarare än en manual för praktisk tillämpning.
Denna bok är en viktig läsning för dem som vill förstå de komplexa och ibland (tragi)komiska aspekterna av organisations- och ledningsförhållanden. Genom att uppmuntra självständigt tänkande i arbetslivet, ger Alvesson läsaren verktyg för att navigera i en ofta förvirrande och dynamisk verklighet.
