Martin Carlström (1971-)


Vanor som varar : ökad förändringskraft med OBM

ökad förändringskraft med OBM

Vanor som varar : ökad förändringskraft med OBM av Martin Carlström

Skick
Förlagsny bok
Häftat band
Häftad: mjuk pärm/pappersomslag. Kan vara limhäftad, trådhäftad eller klammerhäftad.
403 kr +55 kr frakt
Totalt 458 kr inom Sverige

Beställ fler nya böcker utan extra frakt.

Se fler böcker från Bokliv
  • Säljs och skickas av Bokliv
  • Beställningsvara. Skickas inom 4-8 vardagar.
Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Studentlitteratur AB
ISBN: 9789144161396

Omfång: 195 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2024-10-30

Förlagets information

Förändring blir till, på riktigt, först när beteenden förändras. I en värld av snabb förändring står organisationer inför den utmanande uppgiften att inte bara anpassa sig till nya förhållanden utan också att aktivt forma dem...

Förändring blir till, på riktigt, först när beteenden förändras. I en värld av snabb förändring står organisationer inför den utmanande uppgiften att inte bara anpassa sig till nya förhållanden utan också att aktivt forma dem. Boken beskriver hur insikter från inlärningspsykologi och beteendeanalys kan tillämpas genom OBM (organizational behavior management) för att skapa bestående förändringar av beteenden och arbetssätt i organisationer.

Boken erbjuder inte bara teoretisk insikt utan även praktiska verktyg för att driva och förankra effektiv och hållbar förändring. Den är en guide till att skapa en organisationskultur där förbättring blir en naturlig del av organisationens dagliga verksamhet. Centrala teman som behandlas är konsekvenssystem, delaktighet, tillit, psykologisk trygghet och ledarskap, och hur dessa påverkar möjligheterna till förändring. Med konkreta exempel från verkliga situationer illustreras hur dessa faktorer kan optimeras för att bidra till en bestående förbättringskultur, där nya och nyttiga vanor kan utvecklas.

Vanor som varar är en viktig resurs för chefer, förändringsledare, medarbetare och konsulter som är engagerade i eller ansvariga för att driva förbättringsarbete inom sina organisationer.

Illustratör: Jonny Hallberg

Information från Bokliv

Om Vanor som varar : ökad förändringskraft med OBM av Martin Carlström

Förändring och beteende i organisationer

Boken Vanor som varar : ökad förändringskraft med OBM behandlar hur organisationer kan skapa bestående förändringar genom att förändra beteenden. Den fokuserar på tillämpning av insikter från inlärningspsykologi och beteendeanalys genom OBM (organizational behavior management). Med praktiska verktyg och teoretiska insikter ger boken en vägledning för att etablera en kultur av kontinuerlig förbättring inom organisationer.

Organisationsutveckling och beteendeförändringar

I boken diskuteras hur förändring blir verklig först när beteenden förändras. Den lyfter fram vikten av konsekvenssystem, delaktighet, tillit, psykologisk trygghet och ledarskap som centrala teman. Genom konkreta exempel illustreras hur dessa faktorer kan optimeras för att skapa en hållbar förbättringskultur där nya vanor utvecklas.

Praktiska verktyg för förändringsledare

Denna bok riktar sig till chefer, förändringsledare, medarbetare och konsulter som vill driva förbättringsarbete. Den erbjuder insikter och strategier för att förankra förändringar i organisationens dagliga verksamhet och göra förbättring till en naturlig del av kulturen.

Om boken

Boken är ett häftat band och publiceras av Studentlitteratur AB. Den omfattar 195 sidor och är på svenska. Utgivningsdatum är 30 oktober 2024.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Vanor som varar : ökad förändringskraft med OBM av Martin Carlström

Boken 'Vanor som varar' handlar om hur organisationer kan skapa bestående förändringar genom att förändra beteenden, med fokus på tillämpning av insikter från inlärningspsykologi och beteendeanalys.

Boken riktar sig till chefer, förändringsledare, medarbetare och konsulter som vill driva förbättringsarbete inom organisationer.

Detta exemplar av boken är ett häftat band, omfattar 195 sidor, publiceras av Studentlitteratur AB och har ett utgivningsdatum den 30 oktober 2024.

Du gillar nog också ...

Senast besökt