Information om Passé av Marianne Rundström
En insiktsfull studie av åldersdiskriminering
I Passé: de ofrivilliga pensionärerna utforskar tv-journalisten Marianne Rundström de gamla föreställningarna kring åldrandet och utmanar det åldersnojiga Sverige. Boken ställer frågor om varför en frisk och aktiv individ, som har en vilja att fortsätta arbeta, tvingas gå i pension. I en tid där medellivslängden ökar, framhäver Rundström att dagens 67-åringar inte är jämförbara med de från tidigare generationer. Trots att pensionsåldern har förblivit densamma som för hundra år sedan, när endast en liten andel nådde sin pensionsdag, är det dags att tänka om.
Personliga berättelser och starka röster
Genom att föra fram röster från olika individer, såsom skådespelerskan Meta Velander, politikern Gudrun Schyman och nyhetsankaret Claes Elfsberg, ger Rundström en mångfacetterad bild av hur det är att vara äldre på arbetsmarknaden. Dessa personer, med sina unika erfarenheter och perspektiv, visar på den arbetslust och det engagemang som många äldre besitter. Boken ger en plattform för kraftfulla berättelser från dem som inte är redo att ge upp sina yrkesliv.
En framtid där erfarenhet värderas
Rundström framhäver att det finns tecken på förändring. Kompetens och erfarenhet kan komma att bli mer eftertraktade, och forskare antyder att det kan bli möjligt att arbeta upp till 90-årsåldern. Detta ger en ny dimension till diskussionen om pensionsålder och arbetslivets struktur. I en värld där fler människor lever längre, är det viktigt att arbetsmarknaden anpassar sig för att inkludera dem som vill och kan fortsätta bidra.
Passé: de ofrivilliga pensionärerna är en tankeväckande och viktig bok som belyser en aktuell och relevant fråga i vårt samhälle. Med sin insiktsfulla analys och starka röster, erbjuder Rundström en djupare förståelse för de utmaningar och möjligheter som äldre personer står inför i arbetslivet. Denna bok är en värdefull läsning för alla som vill förstå hur ålder och arbetsliv hänger samman och hur vi kan arbeta för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad.
