Marega, Ana ; Elmén, Jerk | ATT FÅ PLATS SOM MÄNNISKA I EN ORGANISATION : AKTIVA ÅTGÄRDER I PRAKTIKEN : aktiva åtgärder i praktiken

Boken ger praktiska insikter om aktiva åtgärder mot diskriminering i organisationer, med fokus på implementering och juridiska ramar.

• Praktisk guide till aktiva åtgärder i organisationer.

• Innehåller konkreta exempel och juridiska ramar.

• Utgiven som häftat band, 2020.

Beställningsvara. Skickas inom 3-21 vardagar.

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Malmö mot Diskriminering
ISBN: 9789198496628

Omfång: 97 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2020-02-03

Förlagets information

Det här är en bok för praktiker, av praktiker och experter på diskrimineringslagen. Den har sin grund i praktiska erfarenheter av aktivt åtgärdsarbete inom olika verksamheter. Den vänder sig både till de som ansvarar för och bedriver aktiva åtgärder på sin arbetsplats. Fokus ligger inte bara på hur vi kan nå upp till lagens krav utan även på hur vi kan arbeta för att skapa den faktiska förändring som lagen är tänkt att ge. Här ges en introduktion till de juridiska ramarna för aktiva åtgärder, med en fördjupning för den som önskar det. I det tredje kapitlet ges konkreta exempel på implementeringen av aktiva åtgärder. Kapitlet "Processtänket" visar hur du kan arbeta processinriktat med aktiva åtgärder i till exempel en samverkansgrupp eller för den delen med hela personalgruppen. I det avslutande kapitlet reflekterar vi över om och hur lagen kan nå den effekt som avses – och avslutar med ett medskick för att underlätta er arbetsprocess med de aktiva åtgärderna. Boken är skriven av processledarna vid Malmö mot Diskriminering, som processleder arbetsplatsers och skolors arbete med aktiva åtgärder. Malmö mot Diskriminering är en antidiskrimineringsbyrå och ideell förening.

Det här är en bok för praktiker, av praktiker och experter på diskrimineringslagen. Den har sin grund i praktiska erfarenheter av aktivt åtgärdsarbete inom olika verksamheter. Den vänder sig både till de som ansvarar för och bedriver aktiva åtgärder på sin arbetsplats. Fokus ligger inte bara på hur vi kan nå upp till lagens krav utan även på hur vi kan arbeta för att skapa den faktiska förändring som lagen är tänkt att ge. Här ges en introduktion till de juridiska ramarna för aktiva åtgärder, med en fördjupning för den som önskar det. I det tredje kapitlet ges konkreta exempel på implementeringen av aktiva åtgärder. Kapitlet "Processtänket" visar hur du kan arbeta processinriktat med aktiva åtgärder i till exempel en samverkansgrupp eller för den delen med hela personalgruppen. I det avslutande kapitlet reflekterar vi över om och hur lagen kan nå den effekt som avses – och avslutar med ett medskick för att underlätta er arbetsprocess med de aktiva åtgärderna. Boken är skriven av processledarna vid Malmö mot Diskriminering, som processleder arbetsplatsers och skolors arbete med aktiva åtgärder. Malmö mot Diskriminering är en antidiskrimineringsbyrå och ideell förening.

Illustratör: Sofia Lindholm

Att få plats som människa i en organisation : aktiva åtgärder i praktiken av Marega, Ana ; Elmén, Jerk hittar du under Minoriteter inom Socialpolitik i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Hitta fler liknande böcker med dessa ämnesord:
Aktiva åtgärder diskrimineringslagen organisationsutveckling likabehandling mångfald inkludering mänskliga rättigheter Sociala frågor och socialpolitik Arbetsmarknad och arbetsförhållanden Sysselsättning och arbetslöshet Diskriminering på arbetsmarknaden Discrimination in employment

Sök fler exemplar av denna titel