Information om Rekryteringsboken för chefer av Malmer, Josefin ; Stafwerfeldt, Ann-Christine
Ytterligare information om Rekryteringsboken för chefer av Malmer, Josefin ; Stafwerfeldt, Ann-Christine
Att rekrytera rätt talang är avgörande för ett företags framgång, och Rekryteringsboken för chefer av Josefin Malmer och Ann-Christine Stafwerfeldt erbjuder en praktisk vägledning för chefer som vill förbättra sin rekryteringsprocess. Med en tydlig struktur och konkreta råd gör denna bok rekrytering mer hanterbart och effektivt.
En handbok för chefer om rekrytering
Boken riktar sig till chefer som står inför utmaningen att rekrytera nya medarbetare. Den tar upp viktiga frågor som hur magkänsla kan spela in i rekryteringsprocessen, vilka frågor som är mest effektiva under intervjuer och hur man på ett respektfullt sätt kan tacka nej till kandidater. Författarna strävar efter att ge läsaren tydliga och handfasta verktyg för att göra rekryteringen både enklare och mer framgångsrik.
Med kortfattad teori om beslutsfattande och intuition, kompletteras boken av praktiska tips och användbara mallar. Exempel från olika branscher och organisationer, som Handelsbanken och Göteborgs Stad, ger läsaren en verklighetsförankrad förståelse för hur rekrytering kan genomföras på ett framgångsrikt sätt.
Praktiska verktyg och inspiration för rekrytering
Denna handbok syftar till att förenkla rekryteringsprocessen och göra det lättare för chefer att göra rätt val. Boken betonar vikten av en kompetensbaserad rekryteringsprocess, där även de som inte får jobbet känner att de haft en positiv upplevelse av att söka. Genom att använda boken som en guide kan chefer förbättra sina rekryteringsmetoder och därigenom attrahera rätt talang till sina organisationer.
Uttalanden från läsare visar på bokens värde. Josefin Lundmark, varumärkesdirektör på ICA, beskriver boken som ett litet guldkorn som ger inspirerande vägledning och breddar perspektiven inom rekrytering. Anna Annerberg, sektionschef på Karolinska Universitetssjukhuset, framhäver bokens lättillgänglighet och pedagogiska upplägg, vilket gör den till en ovärderlig resurs för alla med rekryteringsansvar.
Författarnas expertis inom rekrytering
Josefin Malmer är beteendevetare och pedagog med omfattande erfarenhet av rekrytering och personbedömning. Ann-Christine Stafwerfeldt, civilekonom med erfarenhet som marknadschef och rekryteringskonsult, bidrar med en djup förståelse för rekryteringsprocessens olika aspekter. Tillsammans är de grundare av Home of Recruitment och driver även Rekryteringspodden, som har utsetts till en av Sveriges bästa HR-poddar.
Med Rekryteringsboken för chefer får du en praktisk och lättillgänglig guide som stöttar dig i att navigera genom rekryteringslandskapet. Oavsett om du är ny i rollen som rekryterare eller har erfarenhet, kommer denna bok att ge dig värdefulla insikter och verktyg för att lyckas med dina rekryteringar.
