Name: Malmer, Josefin ; Stafwerfeldt, Ann-Christine | REKRYTERINGSBOKEN FÖR CHEFER
Brand: Liber
SKU: 9789147127368
Price: 390 SEK
Availability: InStock

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Malmer, Josefin ; Stafwerfeldt, Ann-Christine

Rekryteringsboken för chefer

Variant

Antal:

Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Häftat band

Bokförlag: Liber
ISBN: 9789147127368

Omfång: 247 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2018-10-23

Förlagets information

”Vårt mål är att du som chef ska lyckas med dina rekryteringar! Att det också blir roligare får du på köpet.” Det här är rekryteringsboken för dig som undrar om man kan rekrytera på magkänsla, vilka frågor man ska ställa för att få ut mesta möjliga av anställningsintervjun och hur man tackar nej på ett schysst sätt. Kort sagt, boken för dig som...

”Vårt mål är att du som chef ska lyckas med dina rekryteringar! Att det också blir roligare får du på köpet.”

Det här är rekryteringsboken för dig som undrar om man kan rekrytera på magkänsla, vilka frågor man ska ställa för att få ut mesta möjliga av anställningsintervjun och hur man tackar nej på ett schysst sätt. Kort sagt, boken för dig som behöver tydliga råd och handfast vägledning när du rekryterar.

Här får du kortfattad teori om exempelvis beslutsfattande och intuition, men även handfasta tips, användbara mallar och exempel från verkligheten. Casen kommer från olika branscher och organisationer som till exempel Handelsbanken, Espresso House och Göteborgs Stad.

Boken är först och främst en handbok, med syfte att förenkla, inte krångla till det. Det ska vara lätt att göra rätt! Den stöttar dig till en träffsäker kompetensbaserad rekryteringsprocess där även den som inte fick jobbet är nöjd med att ha sökt det.

Sagt om boken
”När människor är ditt företags och ditt varumärkes viktigaste resurs blir förmågan att attrahera rätt talang ett allt viktigare konkurrensmedel framåt. Därför är boken ett litet guldkorn i sin enkelhet och systematik, där författarna ger handfast och inspirerande vägledning i rekryteringskonstens alla delar. En bok som för mig både breddade perspektiven och stärkte förmågan och som jag kommer ha mycket glädje av framöver” - Josefin Lundmark, Varumärkesdirektör ICA.

”Lättillgänglig och pedagogisk bok för alla med rekryteringsansvar.” - Anna Annerberg, Sektionschef Attrahera & Bemanna, Karolinska Universitetssjukhuset

Om författarna
Josefin Malmer är beteendevetare och pedagog med lång erfarenhet av rekrytering, urval och personbedömning. Ann-Christine Stafwerfeldt är civilekonom med en bakgrund som bland annat marknadschef, brand manager inom internationella bolag samt rekryteringskonsult. Tillsammans är de två av grundarna av Home of Recruitment, de driver också Rekryteringspodden, utsedd till en av Sveriges bästa HR-poddar.

Rekryteringsboken för chefer av Malmer, Josefin ; Stafwerfeldt, Ann-Christine hittar du under Rekrytering, anställning och personalutveckling inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Företagsekonomi Rekrytering - anställning - personalutveckling Kommunal förvaltning Rekrytering Social selektion Employees—Recruiting —Selection and appointment

Sök fler exemplar av denna titel

Information från Bokliv

Om Rekryteringsboken för chefer av Malmer, Josefin ; Stafwerfeldt, Ann-Christine

Rekrytering och kompetensbaserad anställning

Boken Rekryteringsboken för chefer behandlar centrala aspekter av rekrytering och ger praktiska råd för chefer som vill förbättra sina rekryteringsprocesser. Författarna erbjuder insikter om hur man kan kombinera magkänsla med strukturerade metoder, vilka frågor som är mest effektiva under anställningsintervjuer och hur man ger avslag på ett respektfullt sätt. Boken innehåller också användbara mallar och exempel från olika branscher, inklusive Handelsbanken och Göteborgs Stad.

Rekrytering och personalutveckling

Denna handbok syftar till att förenkla rekryteringsprocessen och göra den mer träffsäker. Genom att kombinera teori med praktiska tips, hjälper boken chefer att navigera i rekryteringskonsten. Författarna, Josefin Malmer och Ann-Christine Stafwerfeldt, delar med sig av sin gedigna erfarenhet inom rekrytering och personbedömning, vilket gör boken till en värdefull resurs för alla med rekryteringsansvar.

Om boken

Boken är utgiven av Liber och omfattar 247 sidor på svenska. Den publicerades den 23 oktober 2018 och är ett häftat band.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Rekryteringsboken för chefer av Malmer, Josefin ; Stafwerfeldt, Ann-Christine

Vad handlar 'Rekryteringsboken för chefer' om?

'Rekryteringsboken för chefer' behandlar rekrytering och kompetensbaserad anställning, med praktiska råd för chefer som vill förbättra sina rekryteringsprocesser.

Vilken målgrupp riktar sig boken till?

Boken riktar sig till chefer och personer med rekryteringsansvar som söker insikter och praktiska tips för att effektivisera rekryteringsprocessen.

Vilka detaljer finns om detta specifika exemplar av boken?

Boken är utgiven av Liber, omfattar 247 sidor, publicerades den 23 oktober 2018 och är i formatet häftat band. Skicket är ny.