Name: Lindelöw, Malin | KOMPETENSBASERAD REKRYTERING OCH PERSONALSTRATEGI
Brand: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
SKU: 9789127468689
Price: 440 SEK
Availability: InStock

Malin Lindelöw : Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Malin Lindelöw (1967-)

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi

Variant

Antal:

Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: Natur & Kultur Läromedel och Akademi
ISBN: 9789127468689

Omfång: 342 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2025-08-25

Förlagets information

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi ger dig en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till kompetensutveckling av medarbetarna. Du får lära dig att göra en behovsanalys och kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder och belöna konstruktiva arbetsinsatser.

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi ger dig en komplett personalstrategi, från träffsäker rekrytering till kompetensutveckling av medarbetarna. Du får lära dig att göra en behovsanalys och kompetensbaserade intervjuer, dra slutsatser av olika bedömningsmetoder och belöna konstruktiva arbetsinsatser. Arbetssättet som beskrivs säkerställer även likabehandling och motverkar diskriminering.

Denna tredje utgåva har uppdaterats och anpassats utifrån ny forskning och utvecklingen som skett inom fältet. Det gäller bland annat hur man bör kombinera olika metoder, vad som gynnar en positiv kandidatupplevelse, digitala lösningar inom rekrytering och urval samt vad man ska tänka på vid säkerhetsbedömningar.

Praktiska verktyg och råd – starkt förankrade i teori och forskning – gör boken till en handfast och omtyckt guide för såväl nya som rutinerade chefer, rekryterare och medarbetare inom HR. Boken passar även på utbildningar inom personal- och organisationsutveckling.

Malin Lindelöw är fil.dr i psykologi. Hon har varit verksam som forskare vid King's College och University College i London samt vid Karolinska institutet. Sedan år 2000 driver hon ett konsultföretag med inriktning mot rekrytering, personbedömning och chefsutveckling, och är en ofta anlitad föreläsare och utbildare.

Sagt om boken:

”Strategisk kompetensförsörjning är ett långsiktigt arbete och Lindelöw presenterar en systematisk modell för hur man inventerar befintlig kompetens, planerar för framtida kompetensbehov, rekryterar samt hanterar intern kompetensutveckling. Mycket har hänt i omvärlden sedan den första upplagan, vilket föranledde Lindelöw att uppdatera och utveckla vissa områden, framförallt forskning kring validitet och effekt av olika bedömningsmetoder, den sökandes upplevelse av rekryteringsprocessen samt de tekniska lösningar som numera står till hands vid rekrytering och urval. [...] Med anledning av dessa viktiga förändringar är det lämpligt att byta ut tidigare upplagor.”
Louise Sverud, BTJ-häftet nr 16, 2025

Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi av Malin Lindelöw hittar du under Rekrytering, anställning och personalutveckling inom Ekonomi | Näringsliv i huvudkategorin Politik | Samhälle.

Företagsekonomi Rekrytering - anställning - personalutveckling Management: personal Företagsadministration Human resource management Rekrytering Personaladministration Kompetensutveckling Employees—Recruiting —Selection and appointment

Sök fler exemplar av denna titel Sök fler böcker av Malin Lindelöw

Information från Bokliv

Om Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi av Malin Lindelöw

Rekrytering och personalstrategi i fokus

Boken Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi behandlar hur man kan utveckla en effektiv personalstrategi som sträcker sig från rekrytering till kompetensutveckling. Den ger läsaren verktyg för att genomföra behovsanalyser och kompetensbaserade intervjuer, samt att dra slutsatser från olika bedömningsmetoder. Boken fokuserar också på vikten av likabehandling och hur man kan motverka diskriminering i rekryteringsprocessen.

Rekrytering och anställning i praktiken

I denna tredje utgåva av boken, som är uppdaterad utifrån ny forskning, diskuteras hur olika metoder kan kombineras för att förbättra kandidatupplevelsen och hur digitala lösningar kan användas inom rekrytering och urval. Praktiska verktyg och råd, som är förankrade i teori och forskning, gör boken till en användbar guide för både nya och erfarna chefer och rekryterare.

Om boken

Boken är skriven av Malin Lindelöw, fil.dr i psykologi, som har en gedigen bakgrund inom forskning och konsultverksamhet inom rekrytering och personalutveckling. Hon har även varit verksam som föreläsare och utbildare. Med fokus på strategisk kompetensförsörjning presenterar Lindelöw en systematisk modell för hur man kan hantera kompetensutveckling och rekrytering.

Om boken

Boken är ett förlagsband och omfattar 342 sidor på svenska. Den publiceras av Natur & Kultur Läromedel och Akademi den 25 augusti 2025.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi av Malin Lindelöw

Vad handlar boken 'Kompetensbaserad rekrytering och personalstrategi' om?

Boken behandlar utvecklingen av en effektiv personalstrategi som omfattar rekrytering och kompetensutveckling, med fokus på behovsanalyser och kompetensbaserade intervjuer.

Vilken målgrupp riktar sig boken till?

Boken riktar sig till både nya och erfarna chefer och rekryterare som söker praktiska verktyg och råd inom rekrytering och personalutveckling.

Vilka specifika detaljer finns om detta exemplar av boken?

Boken är en ny förlagsutgåva, omfattar 342 sidor, är skriven på svenska och publicerades av Natur & Kultur Läromedel och Akademi den 25 augusti 2025.