Information om Medvetet ledarskap av Malcolm Wiberg
En praktisk handbok för medvetet ledarskap
Medvetet ledarskap: att förändra en företagskultur av Malcolm Wiberg ger en insiktsfull och praktisk vägledning för ledare som vill förändra sin organisationskultur. Efter att ha tagit över som VD för advokatbyrån Lindahl, utan tidigare erfarenhet av ledarskap, ställdes Wiberg inför stora utmaningar. Hans resa, som började i september 2013, blev en lärorik och omvälvande erfarenhet som resulterade i en framgångsrik transformation av företaget.
En förändringsresa med konkreta metoder
Wiberg beskriver i Medvetet ledarskap hur han lyckades förändra en organisation med över 140 medarbetare genom att fokusera på tre centrala frågor: Varför måste vi förändra oss? Vad ska vi förändra? och Hur ska vi göra för att förändra oss? Genom att besvara dessa frågor lyckades han bygga en stark företagskultur och skapa fungerande strukturer. Boken är inte bara en berättelse om hans erfarenheter, utan också en praktisk handbok för andra som vill genomföra liknande förändringar.
Framtidens ledarskap och organisationsmodell
Wiberg delar med sig av sina insikter om framtidens ledarskap och de metoder som kan användas för att uppnå en framgångsrik förändring. Genom att kombinera teori med praktiska exempel ger han läsaren verktyg för att förstå och navigera i de utmaningar som kommer med att förändra en företagskultur. Boken är skriven för alla som är intresserade av ledarskap, förändringsarbete och organisationsutveckling, oavsett om man är ledare eller medarbetare.
Denna bok är en viktig resurs för den som vill förstå hur man kan skapa en positiv förändring inom sin organisation. Med Wibergs erfarenheter som grund erbjuder Medvetet ledarskap en väg framåt för dem som vill möta framtiden med medvetet och strategiskt ledarskap.
