Information från Bokliv
Om Ledarskap för förändring och förnyelse av Magnus Forslund
Ledarskap och förändringsarbete i organisationer
Boken Ledarskap för förändring och förnyelse behandlar hur ledare kan navigera i förändrings- och förnyelseprocesser inom organisationer. Den fokuserar på hur medarbetare kan engageras i förändringsarbete och hur olika teorier och modeller kan tillämpas för att skapa framgångsrika resultat.
Ledarskap och organisationsförändringar
Författaren Magnus Forslund ger en djupgående insikt i ledarskapets roll i förändringsprocesser. Med hjälp av konkreta exempel från både svenska och internationella organisationer, privat och offentlig sektor, belyser boken hur ledare kan använda klassiska idéer och moderna teorier för att driva förändring. Teman som kvalitetsutveckling, lean och innovation diskuteras för att ge en helhetsbild av ledarskapets utmaningar och möjligheter.
Praktiska verktyg för förändringsarbete
Boken innehåller också många praktiska verktyg och modeller som kan användas i förändringsarbete. Dessa verktyg är utformade för att hjälpa ledare att hantera komplexa situationer och skapa en kultur av lärande och entreprenörskap inom sina organisationer. Den stora mängden frågor som behandlas gör boken till ett värdefullt referensverk för både studenter och yrkesverksamma.
Om boken
Boken är ett danskt band och publicerades av Studentlitteratur AB den 9 augusti 2022. Den omfattar 572 sidor och är skriven på svenska.
Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen.
(Läs mer)
