Information om Handbok för ledarhjältar av Lovisa Ehrenborg
Ytterligare information om Handbok för ledarhjältar av Lovisa Ehrenborg
Vill du förstå hur motivationsforskningen kan bli en superkraft i ditt ledarskap? Då är Handbok för ledarhjältar: motivationsforskningen som superkraft av Lovisa Ehrenborg en bok för dig. Med en grund i den senaste forskningen erbjuder boken insikter och verktyg som kan förändra hur vi ser på arbetsmotivation och ledarskap.
Motivationsforskningens betydelse för ledarskap
Boken ger en djupgående analys av hur vi som ledare och HR-specialister kan arbeta för att främja engagemang och hållbar arbetsmotivation. Istället för att förlita sig på traditionella metoder som belöningar och straff, föreslår Ehrenborg att vi bör stimulera motivation på mer hållbara sätt. Genom att tillämpa Självbestämmandeteorin (SDT) i praktiken kan ledare skapa en arbetsmiljö där medarbetare trivs och presterar.
Praktiska strategier för ett motiverande arbetsklimat
Inledningen av boken ger en teoretisk översikt över SDT och metoden Motiverande samtal (MI). Dessa teorier kopplas sedan till konkreta strategier för att utveckla företagskulturen och ledarskapet. Boken tar upp viktiga aspekter som kommunikation, rekrytering, onboarding och medarbetarutveckling. Genom modeller, reflektionsfrågor och exempel får läsaren stöd för att omsätta teorierna i praktiken.
Denna handbok är skriven för dem som vill göra en betydelsefull skillnad i sina organisationer. Ehrenborg uppmanar läsaren att ifrågasätta traditionella arbetssätt och att aktivt skapa förutsättningar för andra att lyckas. Med hjälp av boken kan du förbereda dig för en motivationsboostande resa som berikar både dina arbetsmetoder och ditt ledarskap.
Som Sandra Malmberg, HR-chef, uttrycker det: Äntligen en bok som verkligen kopplar teori till verkligheten! Boken är lika lärorik som den är användbar och den ger insikter som jag direkt kan ta med mig in i vardagen!
