Information om Chef eller rövhatt : en handbok i destruktivt ledarskap av Louise Lennersten
Ytterligare information om Chef eller rövhatt : en handbok i destruktivt ledarskap av Louise Lennersten
Det finns ledare som inspirerar och motiverar, och så finns det de som drar ner stämningen och skapar en negativ arbetsmiljö. I Chef eller rövhatt: ─ en handbok i destruktivt ledarskap av Louise Lennersten, får läsaren en grundlig genomgång av vad som kännetecknar destruktivt ledarskap och hur man kan identifiera det. Denna bok är en viktig resurs för alla som vill förstå de komplexa dynamikerna inom ledarskap och medarbetarskap.
En handbok för att förstå destruktivt ledarskap
Boken tar upp olika typer av negativa ledarskapsstilar och hur dessa påverkar arbetsmiljön. Med konkreta exempel och berättelser från verkliga livet, belyser Lennersten hur destruktiva ledare kan agera och vilka konsekvenser detta får för medarbetarna. Genom att sätta fokus på dessa beteenden, uppmanar författaren läsaren att reflektera över sin egen roll i dessa situationer, oavsett om man är ledare, utsatt medarbetare eller en observatör.
Reflektion och förändring genom insikt
Lennersten väcker frågor som är centrala för att förstå och förändra destruktiva ledarskapsmönster. Genom att ställa frågor till läsaren, såsom Vilken roll har du i din arbetsmiljö? och Hur reagerar du på destruktiva beteenden?, skapar hon en plattform för diskussion och insikt. Boken fungerar som en handbok där läsaren kan lära sig att identifiera och hantera dessa utmaningar.
Louise Lennersten, med sin erfarenhet som managementkonsult och tidigare vd, ger en trovärdig och insiktsfull analys av ledarskapets mörka sidor. Hennes arbete syftar till att uppmuntra samtal kring ledarskap och att klä av de negativa aspekterna av ledarskapskulturen. Chef eller rövhatt är en viktig läsning för alla som vill förstå och förbättra sin arbetsmiljö.
Recensioner av boken beskriver den som aktiverande och engagerande, med en förmåga att väcka starka känslor hos läsaren. Martin Källström uttrycker att boken kokar av ilska och är oerhört bra, vilket visar på dess förmåga att beröra och inspirera till handling.
Denna handbok är inte bara för ledare utan även för medarbetare som vill förstå sin arbetsmiljö bättre. Genom att läsa Chef eller rövhatt får du verktyg för att identifiera destruktiva ledarskapsbeteenden och en vägledning för hur du kan agera i sådana situationer. Det är en bok som bidrar till ökad medvetenhet och möjligheten att skapa en mer hållbar och positiv arbetsmiljö.
