Information om Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer av Louise Bringselius
Ytterligare information om Tillitsprincipen : 12 vägval för kreativa och modiga organisationer av Louise Bringselius
Har du någonsin funderat på hur tillit kan förändra en organisation? Tillitsprincipen: tolv vägval för kreativa och modiga organisationer av Louise Bringselius erbjuder en djupgående analys av hur tillitsbaserat ledarskap kan förbättra arbetsmiljöer och främja innovation. Denna bok är en viktig läsning för alla som vill förstå hur man skapar en mer positiv och produktiv arbetsplats.
En alternativ väg till framgångsrika organisationer
I dagens samhälle präglar felfinneri, syndabockstänkande och detaljstyrning många organisationer. Dessa faktorer leder till ökad administration och en rädsla för att göra fel, vilket i sin tur hämmar innovation och kreativitet. Med Tillitsprincipen presenterar Bringselius ett alternativ som bygger på att de flesta människor vill och kan göra ett bra arbete, förutsatt att de får rätt förutsättningar. Genom att sätta tillit i fokus kan organisationer bli mer modiga och kreativa.
Tolv vägval för att omsätta tillitsprincipen i praktiken
Louise Bringselius, som är en av Sveriges ledande forskare inom tillit och har varit forskningsledare för Tillitsdelegationen, beskriver i boken tolv konkreta vägval för att implementera tillitsprincipen. Dessa vägval omfattar en övergång från styrande till stödjande ledarskap, från hierarki till samarbete och från reaktiv brandsläckning till proaktiva insatser. Boken vänder sig till både ledare och medarbetare inom såväl privat som offentlig sektor, vilket gör den relevant för en bred publik.
Bringselius expertis inom organisation och ledning, kombinerat med hennes erfarenhet som kolumnist och föreläsare, ger boken en unik och praktisk dimension. Hon erbjuder insikter som kan hjälpa organisationer att utvecklas och förbättra både individ- och samhällsnivå.
Med Tillitsprincipen får läsaren verktyg för att skapa en mer tillitsfull och innovativ arbetsmiljö. Det är en bok som verkligen kan förändra sättet vi ser på ledarskap och samarbete.
