Name: Bringselius, Louise | PSYKOLOGISK TRYGGHET : ATT VÄLKOMNA DEN SOM UTMANAR : att välkomna den som utmanar
Brand: Volante
SKU: 9789179653026
Price: 281 SEK
Availability: InStock

Louise Bringselius : Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar

För musen över bilden för att zooma in. Klicka på bilden för att zooma in.

Louise Bringselius (1974-)

Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar

att välkomna den som utmanar

Variant

Antal:

Säker betalning via Bokliv 14 dagars ångerrätt

Bindning: Förlagsband

Bokförlag: Volante
ISBN: 9789179653026

Omfång: 129 s.
Språk: Svenska
Utgivningsdatum: 2023-10-10

Förlagets information

"Akrobater i en trapets kan bara skapa magi tillsammans om de vet att någon tar emot"I denna första svenska bok om psykologisk trygghet varvar Louise Bringselius internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur.

Så skapas en modig och kreativ arbetsplats.

Framgångsrika team och organisationer utmärks av ett klimat med psykologisk trygghet. Ett klimat som välkomnar den som utmanar och kommer med nya idéer eller perspektiv. En arbetsplats där alla vågar berätta om misstag, lyssna till sitt omdöme och ta initiativ till förbättringar. I denna första svenska bok om psykologisk trygghet beskriver Louise Bringselius vad det är och vilka effekter det får när det finns och när det saknas. I boken varvar hon internationell forskning med en mängd handfasta tips på hur organisationer och individer kan bidra till att öka den psykologiska tryggheten och undvika en tystnadskultur.

Boken är både för dig som är anställd och chef.

Du som anställd kan du ställa dig frågor som: Håller du med alla andra på jobbet för att det är lättast så, även om du tycker annorlunda? Eller för att det ändå aldrig händer något? Kan du be om hjälp på jobbet när du gjort ett misstag utan att bli utskälld? Hur kan du din arbetsplats bli bättre?

Och du som chef: Undrar du varför dina medarbetare inte engagerar sig mer i arbetet? Upplever du att dina medarbetare bara sätter sig på tvären och inte följer de riktlinjer du satt upp? Hur kan misstag fungera som erfarenheter för lärande? Och med gott samvete citera Ingvar Kamprad: Att göra fel är den handlingskraftiges privilegium.

Utvalda kapitelrubriker i boken:

* Vinsterna med psykologisk trygghet
* Tystnadskulturen och omdömet
* Tala om misstag utan att leta syndabockar
* Att hantera misstag konstruktivt
* Avfärda aldrig kritik lättvindigt
* Rekrytera och belöna visselblåsare
* Skilj mellan handling och person
* De små gesternas betydelse
* Visa tillit och ge handlingsutrymme
* Att sätta gränser
* Att acceptera olika uppfattningar
* Var vaksam på tävlingstänkande
* Fokusera på lärande och stöd
* Tala öppet om dilemman
* Coachande och stödjande ledarskap

Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar av Louise Bringselius hittar du under Arbetspsykologi inom Filosofi | Psykologi i huvudkategorin Humaniora.

Psykologi Tillämpad psykologi Organisationspsykologi Trygghet (psykologi) Psykosocial arbetsmiljö Organisationskultur Security (Psychology) Organizational behavior Industrial Psychology Corporate culture

Sök fler exemplar av denna titel Sök fler böcker av Louise Bringselius

Information från Bokliv

Om Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar av Louise Bringselius

Psykologisk trygghet och dess betydelse på arbetsplatsen

Boken Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar av Louise Bringselius utforskar vikten av psykologisk trygghet i arbetsmiljöer. Den beskriver hur ett klimat där medarbetare känner sig trygga att dela med sig av idéer och misstag kan leda till framgångsrika team och organisationer. Genom att kombinera internationell forskning med praktiska tips ger författaren insikter om hur både anställda och chefer kan bidra till en mer öppen och kreativ arbetsplats.

Psykologi och arbetsmiljö

I boken diskuteras hur psykologisk trygghet påverkar individers beteende och engagemang på arbetsplatsen. Bringselius ställer frågor som uppmanar läsaren att reflektera över sin egen arbetsmiljö och hur man kan skapa en kultur där det är okej att göra misstag. Genom att fokusera på lärande och stöd, snarare än att leta syndabockar, kan organisationer undvika tystnadskulturer och istället främja innovation och utveckling.

Organisationskultur och ledarskap

Bringselius tar även upp vikten av ledarskap i skapandet av en positiv organisationskultur. Hon ger råd till chefer om hur man kan rekrytera och belöna medarbetare som vågar ifrågasätta och komma med nya perspektiv. Boken betonar att misstag kan ses som möjligheter till lärande, vilket är avgörande för att bygga en resilient och engagerad arbetsstyrka.

Om boken

Boken är ett förlagsband och publicerades av Volante den 10 oktober 2023. Den omfattar 129 sidor och är skriven på svenska. Den erbjuder en grundlig insikt i psykologisk trygghet och dess betydelse för både individer och organisationer.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)

Recensioner

Laddar…

Logga in på mitt.bokliv.se för att lämna ditt omdöme!

Vanliga frågor om Psykologisk trygghet : att välkomna den som utmanar av Louise Bringselius

Vad handlar boken 'Psykologisk trygghet: att välkomna den som utmanar' om?

Boken utforskar vikten av psykologisk trygghet i arbetsmiljöer och hur ett klimat där medarbetare känner sig trygga att dela idéer och misstag kan leda till framgångsrika team.

Vilka centrala teman behandlas i boken?

Centrala teman inkluderar psykologisk trygghet, individers beteende och engagemang, ledarskapets roll i organisationskultur samt vikten av att se misstag som lärande möjligheter.

Vilka detaljer finns om detta specifika exemplar av boken?

Boken är ett förlagsband, publicerad av Volante den 10 oktober 2023, omfattar 129 sidor och är skriven på svenska.