Information om A division-of-labor hypothesis av Linnea Karlsson
Studie av beslutsfattande och kognition
I A division-of-labor hypothesis: Adaptations to task structure in multiple-cue judgment utforskar Linnea Karlsson hur människor anpassar sig till olika uppgiftsstrukturer vid beslutstagande. Boken fokuserar på kognitiva processer och hur omdöme påverkas av olika ledtrådar. Genom att analysera multiple-cue judgment och exemplar models ger författaren insikter i hur individer kategoriserar information och abstraherar ledtrådar. Denna studie bidrar till förståelsen av beslutsfattande inom psykologi och kognitiv psykologi.
Innehåll och tema
Boken omfattar 69 sidor och är tryckt på engelska. Den är limhäftad och i gott skick, med en namnteckning på smutstitelbladet. Karlsson presenterar sin forskning på ett strukturerat sätt, vilket gör den till en intressant läsning för dem som är intresserade av psykologi och kognition. Boken är en värdefull resurs för studenter och forskare inom området.
Praktisk information
Publicerad av Department of Psychology, Umeå University, erbjuder denna bok en djupgående analys av hur kognitiva anpassningar kan påverka beslutsfattande. Den är särskilt relevant för dem som studerar kategorisering och cue abstraction i psykologiska sammanhang.
Bokliv reserverar sig för eventuella fel eller missförstånd i ovanstående maskinellt, delvis ai-genererade information (läs mer).
Ta alltid ditt köpbeslut utifrån antikvariatets egen beskrivning.