Information om Distribution av förändringsintentioner av Lindgren, Hans ; Gillberg, Gunnar
Ytterligare information om Distribution av förändringsintentioner av Lindgren, Hans ; Gillberg, Gunnar
För den som intresserar sig för hur förändringsarbete kan styras och genomföras i organisationer presenterar Distribution av förändringsintentioner: om styrning och handlingsutrymme i fyra förändringsarbeten en djupgående analys. Författarna Hans Lindgren och Gunnar Gillberg ger läsaren en värdefull insikt i dynamiken mellan förändringsstrategier och de praktiska konsekvenser som följer. Denna bok är en del av bokserien Arbetsliv i omvandling och publicerades av Media-Tryck 2017.
Analyser av förändringsarbete
I boken diskuteras hur olika strategier för förändringsarbete kan påverka resultatet. Genom att använda fyra olika exempel på förändringsarbeten – det explorativa, det laborativa, det implementära och det stagnativa – belyser författarna hur dessa idealtypiska förändringar skiljer sig åt i sin relation till styrning och handlingsutrymme. Genom att identifiera dessa typer av förändringsarbeten, förklarar boken hur balansen mellan styrning och handlingsutrymme kan påverka organisationers framgång i genomförandet av förändringar.
Betydelsen av handlingsutrymme
En central slutsats i Distribution av förändringsintentioner är att organisationer som lyckas distribuera förändringsintentioner inom sina strukturer och som etablerar en balans mellan styrning och handlingsutrymme har större chans att lyckas med sina förändringsarbeten. Genom att undersöka dessa relationer ger boken en viktig förståelse för hur förändringsarbete kan optimeras och vilka faktorer som spelar en avgörande roll för framgång.
Denna studie är relevant för alla som arbetar med förändringsprocesser inom olika samhällssektorer, och den erbjuder både teoretiska och praktiska insikter. Boken är häftad och omfattar 40 sidor, vilket gör den lättillgänglig för både studenter och yrkesverksamma.
