Att återställa ordningen : könsmönster och förändring i arbetsorganisationer av Lena Abrahamsson

Information från Bokliv

Om Att återställa ordningen : könsmönster och förändring i arbetsorganisationer av Lena Abrahamsson

Förändringar och könsmönster i arbetsorganisationer

Boken Att återställa ordningen : könsmönster och förändring i arbetsorganisationer av Lena Abrahamsson utforskar hur nya former av arbetsorganisationer ofta framställs som lösningar på arbetslivets problem, men varför dessa förändringar sällan lyckas. Genom fascinerande fallstudier visar författaren hur könsordningen på arbetsplatser fungerar som en konserverande kraft i dessa förändringar.

Könsarbetsdelning och organisationsförändringar

I boken diskuteras hur nya arbetsorganisationer utmanar gamla hierarkier och maktstrukturer. Abrahamsson belyser hur dessa förändringar påverkar arbetsplatskulturer och yrkesidentiteter, vilket i sin tur utmanar genusordningen på företagen. Detta kan leda till dramatiskt olika konsekvenser för män och kvinnor, där män ofta strävar efter att undvika att bli betraktade som kvinnliga.

Organisation och maktstrukturer

Boken analyserar även hur återställandet av ordningen innebär både en återgång till organisationens gamla form och en återställning av genusordningens könsmönster. Genom att skapa nya strukturer och roller efterfrågas ny kompetens, vilket ställer krav på individer inom organisationen.

Om boken

Boken är ett häftat band, utgiven av Borea Bokförlag, och omfattar 390 sidor. Den publicerades den 6 februari 2009 och är skriven på svenska.

Denna unika sammanfattning är skapad med hjälp av AI-stöd baserat på bokens källdata och verifierad information om författaren, för att ge dig som köpare mer sammanhang. Vi kontrollerar regelbundet våra texter och källor för att säkerställa hög kvalitet på informationen. (Läs mer)